代理招聘与劳务派遣的定义。

代理招聘是指企业将员工的招聘工作代理外面的人力资源公司来做，人才服务机构利用公司人才资源，为企业提供筛选好所需的符合企业招聘需求的人才。

劳务派遣是指由派遣公司与派遣劳工订立劳动合同，把劳动者派向其他用工单位，再由其用工单位向中泰人力集团支付一笔服务费用的一种用工形式。

人才派遣与代理招聘是两种不同的业务，所以这两者是有一定的区别的。

企业找外包服务公司。

　　专门的事情交由专门的人来做，劳务外包公司的服务范围覆盖金融、房产、化工yi药、制造业、消费品等。成本可控，按照市场上招聘人员价格的平均价格而定，以及外包服务公司会专门为各个不同的企业制订属于他们的招聘方案，同时由于招聘的人才是事先筛选好的，所以员工的入职gao效，高能人才多，费用可控等优势。

　　企业在选择与劳务外包公司合作时，一定要选择正规有资质的公司合作，正规的劳务公司应该具备人力资源许可证，劳务派遣许可证，公司成立时间长，经验丰富的劳务外包公司合作。

招聘流程外包服务内容。

整体招聘解決方案：指为企业提供全程招聘服务，包括招聘面目的设计、策划和组织实施，招聘服务，根据企业的岗位需求设计笔试1题目、面试方案，並提供专门测评工具。

项目招聘解決方案：指为企业提供同一职位或不同职位批量的招聘服务，如区域销售代表、具有同一属性的工程師等职位的招聘，黄冈招聘，或项目经理、销售代表、技术工程師等不同职位一定數量的招聘。招聘流程外包。

测评服务：指为企业提供內部选拔、中高級人才的测评服务，包括协助企业建立关建岗位胜任素质模型，猎头招聘，合理组建优1秀团队，企业建立起一套简单易行的沟通与激励机制，随时监測关建岗位和经营管理层人力动态。

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