从某种意义上说，外包已经存在了几十年—— 特别是在制造业部门，招聘外包托管，它是一种降低成本的手段。zui早的外包活动尝试主要由大企业进行，业务外包服务，集中在信息技术服务领域。随着网络技术、高速数据网络方面的进展，以及带宽能力的增加，外包范围有扩大，包括一系列管理事务，业务流程外包，企业可以“卸下”整个业务职能。BPO 服务的提供涉及金融、保险、医1疗、人力资源、信1用1卡、资产管理、顾客照料以及销售和营销等领域。对于具体的BPO 服务来说，其复杂程度不尽相同，既有数据输入或开列账单等基本的管理职能，又有需要具备决策和解决问题能力的较为复杂的事务。事务复杂程度增加，招聘外包RPO，提供BPO服务所需的技能水平也随之上升。

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灵活用工企业解决方案： 1.提高劳动灵活性 有效引入临时劳动力，在劳动力成本中灵活运用劳动力，有效解决了劳动力成本浪费现象； 2.降低人工成本 增加社会保障税合规成本，灵活地雇用劳动力以降低成本，并解决经营中的劳动风险； 3.避免劳资纠纷 灵活用工有效地避免了合同雇用的法律风险； 4.提高劳动效率，灵活的就业方式实现了更多的工作和更多的利益，可以更加激发员工的积极性；



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