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劳务外包公司资质要求
外包与劳务派遣不同,单从对劳务外包公司资质要求来说也是不同于劳务派遣的,从事劳务派遣需要取得劳务派遣许可,而外包目前则没有进行许可制,但这不代表劳务外包不需要资质,相比劳务派遣来说外包更加需要专1业的资质:
1,甲方企业选择劳务外包公司时应充分考虑其注册资本还要查看其近三年的经营审计报告,因为外包肯定是需要外包服务商来承担所有的风险的,如果你选择了一个没有风险承担能力的外包服务商,那么如果出现问题zui后可能还需要你公司进行善后。
2,除了劳务外包公司的风险承担能力,发包方还需要考虑发包项目后,劳务外包承包方是否对此项目有足够的专1业度,这关系到发包项目完成的品质和xiao率,我们进行劳务外包肯定想更高xiao,如果承包方对此专1业度不够的话,那么进行的这个劳务外包意义也不大。
3,劳务外包承揽合同是承揽人按照定作人的要求完成工作,交付工作成果,定作人给付报酬的合同。 承揽包括加工、定作、修理、fu制、测试、检验等工作。
派遣主要涉及到三方的关系,分别是派遣公司、用工单位以及劳动者,如果派遣被取消,影响zui大的无疑是这三者。 对派遣公司来说,劳动者是跟它们签订的合同,如果派遣被取消,那么对整个行业来说,是毁灭性的打击,猎头招聘,大量的派遣公司会被1迫调整业务方向,甚至将会倒1闭。 对正在使用派遣工的用工企业来说,会带来巨大的经济损失。一方面取消派遣服务,可能直接造成用工单位的业务停摆,影响正常运营;另一方面,取消派遣服务后,用工单位需要自主招聘人才,招聘,用人成本上涨,或者转为劳务外包、劳务承揽等模式。 对派遣服务中的劳动者来说,取消了派遣服务,无疑是等于职业身份重新“洗牌”,大量的派遣人员可能将会失去工作
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