盖雅工场HR ONE考勤管理系统：

加班时数与加班费支付

企业运作中员工的加班是客观存在的，如何保证每月支付的是正确的加班费，工资考勤系统，需要从三个环节进行管理：

计量

如何计算加班时数？应该把员工实际出勤时间（以考勤签到记录为准）和被批准的加班计划时间段进行交叉比较，取重合部分值进行支付，如果对数据有异议，智能考勤系统，要么申请更新出勤时间（可能有部分出勤未计算）或者申请增加加班计划（补填加班单），考勤系统，才能更新加班时数。这也每一分钟要支付的加班时数，均有员工的行为以及主管的审批和公司制度三方的共同支持。

盖雅工场HR ONE考勤管理系统：

移动考勤前段应用支持移动设备考勤行为记录；后端支持多维度的数据报表汇总，从考勤形态、形式突破传统打卡机、指纹机等固定设备的应用束缚，是利用互联网技术优化企业传统管理行为的良好实践。移动考勤改变传统仅依赖时间轴作为参考手段的考核办法，是新一代的考勤系统。管理者可以通过任何一台能够上网的计算机或手机，就能查询和管理考勤。它将逐步取代传统考勤系统。

盖雅工场HR ONE每月考勤表：

为维护公司正常的工作秩序，强化全体职工的纪律观念，人事考勤系统，现结合公司企业管理需求及公司实际情况，制定本考勤管理制度，期全体员工自觉、认真地予以执行；

公司的考勤管理由综合部负责实施，各部门负责人对本部门人员的考勤工作负有监督义务。

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