行政。思想是行动的先导。建设节约型机关，首先要通过宣传、教育和培训，更新思想观念，塑造以勤俭节约、艰苦奋斗为荣，以铺张浪费、挥霍为耻的行政和文化氛围，增强机关工作人员勤俭节约的自觉性和主动性。法律法规。建设节约型机关必须坚持依法行政，依法理财，完善有关法律、法规和规章，尤其是加快制定《机关事务条例》、《预算法》以及《预算法实施条例》等基本法律，做到有法可依、有法必依。管理制度。根据用制度管事管人的要求，能源计量标准，进一步完善厉行节约的管理制度，将节约型机关建设纳入规范化、制度化的轨道。主要包括: 机构编制、预算投资、机关资产、办公用房、公务用车、公务接待、公费出国、机关节能、采购、监督检查等项制度建设。

建设勤俭节约型机关，是降低行政运作成本的重要举措，是加强机关建设的重要内容。农场强组织。为加强对勤俭节约工作的，成立以分管场为组长、各负责人为成员的勤俭节约工作小组，做到主要亲自抓，分管具体抓，各共同参与，形成上下齐抓共管、既有统筹安排又有分步实施的良性工作机制，确保目标顺利实现。其次是注重宣传教育。农场关干部发出了勤俭节约倡议书，同时通过宣传栏等广泛宣传勤俭节约的重要意义，普及勤俭节约相关知识，号召大家在工作、生活中处处发扬勤俭节约的美德。三是建立长效机制。修订完善了车辆管理、办公室管理、接待管理、财务管理等制度，对节约用电、节约用水、办公经费和办公用品管理、会议经费开支、公务接待费支出、差旅费管理等做了详细的规定和严格的要求。同时，进一步建立健全了勤俭节约工作责任制，使勤俭节约工作走上制度化、规范化的管理轨道。

一是建立机构能耗统计体系。建立相对统一的机构能耗使用定额标准和用能支出标准，实施内部日常管理的节能细则，重点抓好建筑和采暖、空调、照明系统节能改造以及公务车节能。每个季末由专门机构统计各单位能源资源消耗数据。二是完善目标管理制度。各级要对本部门本单位能源资源消耗现状进行定期清查，制定切实可行的资源节约目标、管理制度和保障措施，把目标责任纳入各工作岗位职责和日常管理，建立目标管理制度。三是制定实施《建设节约型机关落实情况考核办法》，建立节能考核奖惩制度，建立健全资源岗位责任制，设立相应机构、专门人员负责考核工作，把责任落到实处。完善节约型机关整体评价指标和个人评价指标，把低碳指标纳入节约型机关评价指标和干部政绩考核体系中。