近关于一些出国劳务被骗的事例在网上层出不穷，究其原因，其实这些务工人员多数由劳务中介招募的，这些黑中介打着国外第三方劳务中介公司公司的名义，以境外待遇丰厚为诱饵，收取大量中介费用，不与务工人员签订合同，刻意隐瞒出国从事的行业细节和存在风险。派遣单位负责与用人单位签订《劳动派遣协议》，由用人单位安排派遣员工到本单位工作，派遣员工需要接受派遣单位的指挥，控制和管理控制。这导致传统的雇佣关系中劳动就业和使用的结合被打破，出现了分离的情况。即，派遣单位主要负责招募和雇用员工，支付劳动报酬，支付社会保险费以及安排员工在雇主中工作。
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其实现在外包企业外包业务都是非常常见的，这种服务方式确实更有利，而且这种服务方式也具备工作的特点，在当前的市场上是非常受欢迎的，第三方劳务中介公司选哪家，不仅仅在当前的市场上非常受欢迎，我们还可以更多的去了解这样的方面，
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对劳务提供方的管理权限不同
在第三方劳务中介公司关系中，实际用工单位直接给第三方劳务中介公司劳动者分配工作任务，并监督指挥其完成工作任务；在服务外包关系中，发包方对服务人员无直接管理权限，服务人员接受承包方的工作安排和监督指挥。
传统的劳务关系是一对一的雇佣关系，在第三方劳务中介公司关系中，第三方劳务中介公司电话，第三方劳务中介公司单位（即用人单位），用人单位和劳动者由三方参与。员工首先与派遣单位签订“劳动合同”，然后成为派遣单位的“雇员”。
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