拓展训练起源于第二次。当时，英国在大西洋的船队屡遭德国纳粹潜艇的。在船只被击沉后，大部分水手葬身海底，只有数人得以生还。英国的救生对生还者进行了统计和分析研究，他们惊奇的发现，这些生还者并不是他们想象中的那些年轻力壮的水手，天津军训拓展训练基地，而是意志坚定懂得互相支持的中年人。经过一段时间的调查研究，了解情况，们终于找到了这个问题的：这些人之所以能活下来，关键在于这些人有良好的心理素质。于是，提出“成功并非依靠充沛的体能，而是强大的意志力”这一理念。 当时德国人库尔特·汉恩提议，天津军训拓展训练机构，利用一些自然条件和人工设施，让那些年轻的海员做一些具有心理挑战的活动和项目，天津军训拓展训练，以训练和提高他们的心理素质。后其好友劳伦斯在1942年成立了一所阿德伯威海上训练学校，以年轻海员为训练对象，这是拓展训练早的一个雏形。
户外团建建立团队文化让团队有自身不能拷贝的文化艺术特点
1、户外团建建立团队文化
让团队有自身不能拷贝的文化艺术特点，在企业內部产生强劲的团队协力。团队文化意味着了团队的品牌形象，是团队凝聚力的充分体现，一个沒有文化艺术的团队是难以稳步发展的。
2、充分发挥每一个组员的优点。
每一个人，都是有自身的优点，要充分运用每一个组员的聪明智慧。仅有没用的领导干部，沒有没用的职工。如果你觉得你的组员太窝囊，那很有可能就是你沒有发觉她的优势，沒有各尽所能才。
3、适度鼓励。
除开口口声声的夸奖外，还可以给职工一些具体的益处，让他们有一个奔头。在鼓励的全过程中，不经意间中，提升 了工作效能，完成了企业和职工中间的互惠互利共赢。
拓展训练概念：
它利用崇山峻岭、翰海大川等自然环境，通过各种精心设计的活动，在解决问题，天津军训拓展训练公司，应对挑战的过程中，使学员达到“磨练意志、陶冶情操、完善人格、熔炼团队”的培训目的。是一种突破传统培训思维和模式要求的全新培训方式。
拓展训练传入中国大陆20多年，我们对它的理解基本是:“拓展训练是培训活动、或者公司团建、训练等”！其实拓展训练是运用体验式学习的课程模式，通过团队现阶段展现的问题精心设计拓展项目，大家经过体验和经历，对事物产生的感悟和洞察！
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