企业管理咨询方面的问题点，现总结如下
1、组织与岗位职责应以职能划分为依据，兼顾管理幅度，结合公司发展方向和战略规划，在职能完善的条件下，将组织架构扁平化；同时需建立完善的部门架构，规定各岗位的职责和要求。以使企业“人人有事做，事事有人管”达到岗位责任明确、清晰、岗位职、权、利统一。
2、流程优化依托公司现有规模，兼顾管理成本原则，对公司的运作和业务流程进行梳理，成都政策咨询，成都管理咨询，成都企业服务，成都政务服务，成都项目申报。理清业务计划、生产计划、物流计划、采购计划、到货计划之间关系；理清进料、发料、退料、入库、出货、库存之间的关系；理清业务、计划、物控、采购、仓库、生产职能部门之间职能关系。同时建立企业品质控制流程、图纸控制标准化流程系统、人力资源管理流程、生产加工及成本控制流程、订单评审及客户管理流程等。
3、作业标准企业都是对操作进行标准化作业，因为标准化作业能消除企业员工操作差异化，提高产品工艺，增强产品质量的稳定性。所以需对企业工序进行工艺和操作标准化，同时建立设备操作和保养标准、仓库物料储存管理标准、品质检验及试验标准等。
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什么是管理咨询公司？
管理咨询公司又称“顾问公司”，这类公司属于商业性公司，接收委托者的意向和要求，管理咨询服务，运用专门的知识和经验，用脑力劳动提供具体服务。
管理咨询公司是指从事管理咨询活动、为企业和企业家提供咨询务的公司。根据管理公司服务类别的侧重，管理咨询公司可以分为综合管理咨询公司、战略管理咨询公司、生产、人力资源、财务、物流、市场营销、信息系统管理咨询公司等。
管理咨询公司总体上就是一种为企业服务的机构，它是对于企业进行分析规划的一种有效的工具，它的咨询范围涉及企业的各个环节，这是一个服务性行业，是掌握扎实的管理知识基础和丰富的实际管理经验，并且掌握了咨询技法的人所从事的智力密集型的服务行业。四川政策咨询，四川管理咨询，四川企业服务，四川政务服务，四川项目申报。
咨询顾问在企业提出要求的基础上深入企业，进行定量或确有论据的定性分析，查出存在问题的原因，提出切实可行的改善方案，进而协助进行实施，使企业的运行机制得到改善，终提高企业的管理水平和经济效益。
企业为什么要请咨询公司？
人染病了，要去看看大夫；企业发生智能管理系统的难题，要请咨询公司，它是同一个大道理。有的企业说，我偏不去看看大夫，让它，但事实上不断病况加剧，到时连神医华佗也治不上；有的企业说，自己拿药吃，去听一次课，买别人吃过的药试一下，也是有很有可能医好，但或是很危险，倘若药不对症，很有可能病况加剧，推迟了机遇，还很有可能产生不良反应。染病看大夫，是理之当然，因此 深圳市的尺寸医院，人山人海，手术取号要提早一个月乃至更长期。
企业发生难题，成都管理咨询，尤其是智能管理系统的难题，成都政策咨询，成都管理咨询，成都企业服务，成都政务服务，成都项目申报让外脑纳入，实则明智的选择：1、企业改造必须富强的推动力，只靠企业內部能量很困难2、“外界的好诵经”，外脑的保持中立更有力3、外脑更技术、更科学研究，改造的也高些，企业能够事半功倍4、企业内部员工忙碌平日每日任务，有托词没去做健全系统软件的事，即使去干了，也因存有个人兴趣爱好的驱避，或划算的，而造成改造的实际效果折扣，乃至不成功。
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