一是要明确自己的公司定位，公司是处在什么阶段需要什么资源。二要只做一张贡献值评估表，要尽量详细列出各项要素，比如创意想法技术贡献，资金贡献渠道贡献等等。将每个要素的权重设为0.10分逐一评分，计算出加权分数判定相对的百分比，当然还要预留出一部分股权，作为之后资金进入和股权激励之用。从宏观层面上，创业公司早期为的四类人：创始人、合伙人、员工、投资人。他们都是属于公司也是早期风险的承担者和价值贡献输出者，在人力资本/互联网轻资产驱动的初创公司，早期做股权架构设计的时候基本上都是围绕着基于人力资本价值输出的高度认可。 企业的发展阶段大致可以分为：初创期发展成熟期上市期，和期。企业的股权设计一定是动态的，不然无法适应企业在不同阶段的发展需求，当然动态的股权设计需要和合伙人事先达成共识，规划好每一步的贡献值计算标准，这是绩效考核也是挂钩的，不然无法落实到每个人的贡献是否到位，需要注意的是有技术的人也要实际出资，就是一定要拿钱出来，zhuan利侵权怎么保护，不然在企业经营过程中遇到困难的时候他是容易放弃的。总结一句话就是：没有金钱出资就没有责任感！

公司刚刚成立时，虽然没出多少钱，但是又想说了算？NO.2

公司发展要融资，zhuan利侵权，又怕股权被稀释，如何保住控制权？

以上两个疑问，实际上就是同钱不同股、同股不同权的问题。那么法律上有什么解决方案吗？

《公》第三十四条

股东按照实缴的出资比例分取红利；公司新本时，股东有权优先按照实缴的出资比例认缴出资。但是，全体股东约定不按照出资比例分取红利或者不按照出资比例优先认缴出资的除外。

《公》第四十二条

股东会会议由股东按照出资比例行使表决权；但是，公司章程另有规定的除外。

另一类是合同的标的是劳务，但侧重于劳务行为结果的合同，即完成工作交付成果的合同；该类合同的内容主要是承揽合同，zhuan利侵权电话，以及承揽合同的特殊形式建筑工程承包合同。广义的劳务合同主要遵循传统的法原理，受法的调整，且大部分合同都已成为有名合同，双方的具体权利义务在合同中都有明确的规定，企业zhuan利侵权，如行纪、居间、保管、运输、承揽、建筑工程承包合同等南阳市梅先知识产权服务有限公司涵盖的业务有：知识产权、合伙纠纷，合同经济纠份、商标侵权、品牌商标侵权、著作权侵权、网店侵权等，欢迎有需要的客户前来咨询！

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