什么样办公室设计能提高员工作效率？

确保员工敬业度与提供良好的办公体验在现今异常重要。

然而，当公司寻找提高员工敬业度的方法时，他们会考虑奖励和团队建设等方法。但要想产生持久的影响，他们需要一种更完整的方法，灵活的办公室设计能让员工在整个工作期间都能全身心投入。让我们来探索一下这种可能性，看看办公室设计如何塑造员工的积极性

了解办公环境的重要性

当求职者参加面试时，他们会寻找有关工作场所的相关线索——而办公设计是工作文化的重要反映。如果他们看到的是设计良好、有自然光和舒适角落的空间，他们更有可能接受这份工作，而一间沉闷、乏味的办公室显然会缺乏吸引力。事实上，在调查中78%的工作者表示，如果他们不喜欢企业的办公环境，他们会犹豫这份工作。 事实上，公司文化和办公室环境实际上超过了以薪资为基础的动机， 办公空间使用灵活性尤为重要。他们希望能够规划自己的工作时间掌控自己的办公方式，所以他们想知道办公室设计当中是否有相关设计策略。当他们在办公室待着时，他们可以选择不同的工作区域。舒适的协作区域、站立式办公区、美观的协作区和吊舱给了他们更多的选择。健身房、小憩室、户外或屋顶休息室等设施也是能让他们做出对你有利的决定的很好的福利。

简约办公室装修设计窍门

1、装修的时候的 体现公司风格。办公室装修时要根据公司的性质，看看我们的需要。特点来进行装修，尤其是办公室的前台设计。对于一个公司来说，前台是公司的门面形象，是客户对公司的初步印象。

2、大家要记得 空间的合理布局，办公室的空间根据工作的不同类型进行划分，这样才得体。员工的不同属性、层次也影响着空间的布局，我们可以根据公司的不同部门，员工的不同属性，人员的多少来进行空间的合理布局。

3、不能遗忘的 地面处理。无论是家庭装修还是公共空间装修，都得很好的处理。地面都是必须平整的，在办公室装修的时候，我们需要进行地面找平，如果有不平的地方可以使用水泥沙浆进行找平。

办公室装修及室内换窗的四个环节

1、厂家上门测量

根据自家实际情况，选择恰当的门窗厂家，在选定安装材料后，门窗厂家会派人上门测量。测量结束后，出图纸和进行报价。其后根据方案加工产品，一般产品制作期为20-30天。窗户制作好后，便进入拆旧和安装新窗阶段。

2、进场验收

一是外观检查，写字楼设计公司，查其有无破损、断裂;

二是尺寸验收，查框的四边尺寸，查扇的方正、翘曲，做到安装前的质量预控;

三是检查紧固件、五金件、增强型材及金属衬板等，看表面是否进行了防腐处理。如果采用的是固定片固定，固定片厚度应大于或等于1.5mm，zui小宽度应大于或等于15mm，其表面应进行镀锌处理。

3、旧窗拆除

窗户拆除需要十分小心，防止拆除时对窗户周边装修和墙体造成破坏。一般来讲，木窗比较容易取下，塑钢窗和铝窗等则较复杂。首先需要用刀片把窗户内侧的密封胶等切开，然后取窗框。窗户如果是采用膨胀螺栓与墙体连接的，可直接用螺丝刀把膨胀螺栓取下。如果胀栓生锈，则可用冲击钻将其打碎;而如果是采用连接片连接的，则直接使用冲击钻即可。如果窗框难以取下，则需用钢锯将靠墙的框中部锯开取下。拆除时，需要避免用大锤猛砸拆除的情况，防止对墙体结构造成破坏。如果对原有建筑墙体造成破坏，还需要进行修复，会大大增加施工成本。

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