安全运维服务策略调优

      通过对整体网络架构、网络边界、网络及安全设备防护措施的巡检，发现可能存在的安全风险，并对安全策略进行调优，具体的策略调优包括但不限于：

1、网络检测策略：采取基于特征和基于行为的检测，应急响应，对数据包的特征进行分析，有效发现网络中异常的访问行为和数据包。

2、异常报警策略：通过报警类型的制定，应急响应介绍，明确安全事件类型，通过电子邮件或短信的方式进行报警。

3、会话监控策略：配置会话监控策略，当会话处于非活跃一定时间或会话结束后，防火墙自动将会话丢弃，访问来源必须重新建立会话才能继续访问资源。

4、会话限制策略：当业务服务器接受的连接数接近或达到阀值时，设备自动阻断其他的访问连接请求，避免服务器接到过多的访问而崩溃。

5、身份认证策略：配置防火墙用户认证功能，对保护的应用系统可采取身份认证的方式（包括用户名/口令方式、S/KEY方式等），实现基于用户的访问控制；

6、在线升级策略：规则库是决定系统检测能力的关键因素，应定期进行在线升级，应急响应服务，确保规则库的完整性和有效性。

安全运维服务——安全运维分为几个阶段？

对于小型企业来说，应急响应价值，往往没有专职的安全人员，安全建设通常由网络或基础架构部门兼任，安全运维往往只能依赖运维人员的能力。这种阶段下安全只是一个可有可无的附加值，并不能真正发挥它的作用。

发展到一定规模的中小型企业，招聘了安全专岗，但也往往只有一两个人，这种一个人的安全部模式，安全人员往往因为前期没有做好整体的安全规划而在运维上疲于奔命的救火。公司把信息安全的责任都放在安全人员身上。针对中小型企业，建议聘请安全公司的安服团队进行运维，让安全人员释放双手进行有效的安全规划与建设，才能逐渐走向正规。

对于大型企业，安全部门已逐渐成型，可能会有专人负责管理、制度建设、合规等工作；有专人负责运维工作。在这种模式下，建议参照上一点提到的重点，将运维工作分层分级给不同的人员处理，并将安全技能充分赋能给其他业务部门。如可以把终端杀毒、准入、VPN、防垃圾邮件等工作赋能给桌面运维团队；将堡垒机、服务器EDR等工作赋能给基础架构团队。真正的做到谁主管、谁负责；谁使用、谁负责、谁运营、谁负责。信息安全团队更可以集中精力在安全建设、日志监控、攻防等方面，同时提升了全公司的安全水平。

安全运维服务的服务优势

更高的服务质量：作为IT运维服务提供商，我们建立了基于ITIL、符合业界实践和工业标准的服务管理体系、建立了具有丰富企业管理和IT技术背景的工程师队伍，能够为企业提供切实可行的管理和服务方案，包括建立计算机系统设备档案、系统维护记录、系统维护记录和系统管理分析报告等服务项目，保障客户IT系统正常运行，为您提供更高质量的IT服务。

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