20世纪90年代中期，我受单位派遣赴广东顺德联营厂做技术指导三年，厂方又发给浅灰色涤棉春秋两季工作服。一年两套根本穿不完，于是第二年我就推掉说不要，但对方说职工福利每人都得享受，而且年底开全厂大会时，职工都要穿崭新的工作服，以展示企业的整体风貌与团队形象。

进入21世纪后，我调到办负责宣传工作，工作服基本无损耗，故直至退休共积攒了三十余套。

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令人兴奋的是“森林保护好了，空气都能卖钱”。内蒙古大兴安岭林区探索实施碳汇交易，迈出了生态效益转为经济效益的重要步伐。近年来，内蒙古大兴安岭林区销售碳汇产品交易总额已达3070万元。

　　从曾经的“油锯一响，黄金万两”，到现在“不砍一棵树，照样能致富”，内蒙古大兴安岭林区初步形成了林下经济、特色种植养殖、特种经济林、森林碳汇、绿化种苗等“1+N”绿色产业体系。

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一个的企业组织，必定有它的企业文化。企业文化的每一个元素都需要自然地在员工身上展现。员工代表的不仅仅是自身的形象，更是代表了企业的形象，工作服定做，所以统一定制的工作服理所当然的成为了在员工身上体现企业文化的重要桥梁，也成为多数企业构筑企业文化的成功开始。

往往看一个企业是否严谨，是否尊重客户，体现的可不单是在工作上，员工形象也占相当大的比例。企业人为企业员工定做统一的工作服，将员工的精神面貌很好的展示出来，也是为了使企业的形象统一化。

当员工穿上工作服，他们心里马上会有一种角度转变的过程，工作服有助于年轻一代迅速进入工作状态，这一点如果在入职培训中强化后效果会更好。当客户见到穿着统一工作服的营销人员或采购人员，对所接触的企业会有更快的接受度，因为愿意为员工统一着装的企业一方面有经济实力，另一方面也有打造企业文化的意识和水平。

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