年会策划公司策划年会的注意事项年会策划人员管理：人员的邀请，人数的统计，礼仪人员，年会策划公司，后勤人员，签到人员，物料管理人员的组织。年会策划节目编排：年会员工内部节目的编排，有哪些节目，是否需要培训，在哪培训，员工演出服装租赁，化装师邀请等。年会策划时间安排：年会时间定在什么时候，年会策划，具体到哪天、几点。年会节目策划：年会准备哪些节目，员工内部节目还是邀请演出团队表演，采用高科技率的拉动现场气氛还是传统模式。

年会策划的要素前期准备：常言道:不打无准备的仗，大型年会策划，一场年会一定会涉及很多物料的安排和人员的统筹，因此需要做好前期准备才能让年会有条不紊的进行。没有前期准备活动会效率低下而且效果不好。一般环节：一场年会涉及的时间通常长达几个小时，不可能全都是颁奖或者表彰，那样整场活动会显得索然无味。因此，也需要根据企业类型和情况设置一下娱乐和互动环节，烘托年会的气氛，达到企业所需要的效果。制定预算：做任何活动都不能无边无际的设想，企业一定也是有预算的，如何在控制成本的情况下达到1佳效果，也是对策划人员的考验。因此策划准备阶段就需要制定预算，根据预算情况来设定环节以及人员安排等等。

年会策划中的要点年会人员分工：年会策划中需要对于每个年会策划中的工作要求安排的负责人员，这样才能够更快速的提升工作效率。在企业年会策划的过程中一般由年会小组的担任人来分配作业。组织能力比较强的人担任年会上人员的节目扮演、担任节目排练的组织、联络年会现场的服装、模特、礼仪等作业。此外年会活动还需求有人担任采购、有人担任场地和谐与确定等作业。一切人的作业都是为了让年会活动能够满意进行，因此每一项作业并不是单独的，每一项作业都需求向活动的总担任人进行报告。

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