一、招聘外包的服务内容。

人才招聘：包括通用人才，人才招聘服务;短期灵活用工;提供灵活的雇佣方式。

人才招聘服务：从事中管理人才和技术人才的猎头业务，行业覆盖金融、房产、制造业、消费品等。

二、招聘外包的优点是什么。

1、方便操作灵活性强，可以快速帮助企业、有效地增加或减少招聘操作，以适应不断变化的业务需求。

2、可以提高企业HR的工作效率，一方面可以解放HR，另一方面也可以让HR去做更重要的事，比如建立企业文化，处理员工关系等，不用自己去跑腿了。

3、现在企业招人难，用人难问题突出，企业自身人力有限，如果将这部分业务外包出去的话，也能大大提高企业的运转效率，而且可以降低企业的用工风险。

4、更有效地成本控制：专注的招聘流程外包提供可视化的资源管理和成本控制。