万家欢送菜公司员工岗前培训：实行岗前培训制，培训合格方可上岗；个人卫生培训：员工须接受卫生培训，保持个人卫生，养成良好的卫生习惯。员工须持卫生防疫站健康证方可上岗，并定期接受体检。

　　万家欢送菜公司依托自产自销的后勤保障基地及连锁经营之优势降低采购成本。管理，供膳稳定，阳江蔬菜配送公司，创造优雅卫生环境，为员工营造健康舒适的就餐环境。

我们公司已经在北京市场从事蔬菜配送行业十余年。近年来，餐饮蔬菜配送公司，我们感受到了跨界而来的互联网公司对食材配送行业的冲击和影响， 因此借鉴互联网企业的好的做法，选择主动向网络时代转型。当时首先完成的是公司经营模式的转型，把公司的客户维护从传统的关系型营销转向完全靠产品和服务说话。

这个过程很有挑战，但我们走过来了。这个过程总的说来技术难度不大，但对团队的技能和理念都产生了长期影响。伴随这个过程，我们逐渐完成了公司团队的转型和升级。过去的营销团队被转岗分流到了采购、配送部门，水果蔬菜配送公司，公司在营销上的支出逐步压缩到零， 公司的开支倾斜到采购、配送等业务关键环节上，不断强化公司从业历史长、行业经验丰富的优势，不断提高自身的服务水平和客户满意度，逐步发展到今天。

我是一个配送公司可以加盟万家欢企业食材配送公司吗？感谢您对我们的信任。万家欢食材配送实行的是全自营的方式，不支持加盟。万家欢食材配送是一家并不追求快速成长的企业， 我司觉得我们企业很重要的使命是把老客户，所以公司每年的业绩增长都只是自然增长，酒店蔬菜配送公司， 公司现在也没有接受过风险投资或融资，没有资本在背后拿着鞭子催，我们没有借助加盟进行扩张的压力和动力。

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