中秋节刚过，公司发的福利你满意吗？目前，大多数企业的福利模式固化缺乏灵活性，员工在其中仅扮演'接受者'的角色，即企业提供什么福利，员工接受什么福利，不具备自主选择权。

   此外，当负责员工福利采购的相关部门消耗大量精力为员工选择福利、发放福利，但所选福利却无法得到员工认可时，也会降低该部门人员的工作积极性，典型的吃力不讨好。

如何玩转积分商城？数字商品为你有效拉新促活。

   现在的互联网运营思维，越来越把“用户需求”放在前面，于是各种各样的会员积分商城就出现了，很多传统行业也纷纷借鉴，打造属于自己的积分商城。那么，如何让积分商城发挥它的价值呢？

   首先，我们得明确平台的用户群体是哪些人，也就是用户画像要准；此外，基于平台运营目标以及后期规划，我们的积分商城可以帮助用户解决哪些问题。以汽车销售公司为例，积分商城以车主为主，用户在平台通过一系列消费后，能够获取积分并可使用积分进行消费，以及其他特惠商品或服务购买。

   所以在积分商城中，除了座垫、行车记录仪、机油等汽车相关的商品外，还可以增加一些较为实用的商品，比如喜马拉雅会员、QQ音乐会员、腾讯视频VIP等音视频会员，以及网盘会员、话费、商超卡、美食券等数字商品。福禄聚采商城专注于企业批采市场，不仅能为企业快速搭建积分商城，还能提供上万种数字商品，让你的积分商城品更有吸引力。

随着流量红利的消失，传统的流量运营思路已经很难获得效果、高质量的增长，精细化运营必须提上日程。相比于四大行，一些地方性银行APP用户活跃度不高，对积分的价值感知不强，建议通过积分商城提升用户积分消耗速度来唤醒老用户，汽车行业适合抽奖的奖品有哪些，并提高用户对积分的价值感知。

一般对于银行而言，积分系统主要从以下三个方面去思考：

1.积分获取设计：对于银行来说要达成的目标是让用户尽可能用本行卡进行消费，购买本行的理财产品或者提高本行掌上银行的活跃性。与这三个目标相对应，可以设计当用户使用卡消费时，可以将消费金额按比例折算为积分，或根据用户完成行为量化为固定积分数量；对会员客户设置特殊权益，比如会员生日可获取多倍积分，不同分层客户享有分层的积分奖励等；针对用户促活目的的积分策略，可以设置签到积分，活动参与奖励积分等等。

2.积分消耗设计：积分消耗的形式非常灵活多样，比如兑换礼品、兑换卡券、积分抵现或积分兑换游戏资格等。但需要注意，除了对积分的消耗方式进行设计，别忘了设计基本规则，比如要规定不能兑换的特殊商品，规定积分的有效期，也包括积分的冻结和扣除规则。

3.积分权益兑换：很多银行在app中搭建积分商城，用户可以在商城中选择自己中意的实物产品，银行也会根据自己的用户画像选择合适的权益产品，比如各种实物商品和虚拟权益商品，比如视频会员、餐饮代金券、知识阅读权益等。

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