常见的劳务派遣服务内容

1.  1、负责劳动合同或劳务合同的审查和签订；

2.  2、劳动合同履行过程中的日常管理；

3.  3、负责员工工资的计算与发放；

4.  4、负责办理社会保险参统和存储业务；

5.  5、协助客户处理事故；

6.  6、负责解除与终止劳动或劳务合同。

常见的人事代理服务内容

1.  1、代办员工的录用、调档、退工手续、变更手续、年检手续、外来人员综合保险；

2.  2、受用人单位委托招聘派遣岗位所需人才；

3.  3、代办人才引进、就业证手续；

4.  4、代理及档案委托管理相关人事手续；

5.  5、提供各类商业保险、福利及培训方案，规章制度设计、薪酬设计等；

6.  6、提供人事政策、法规咨询、调解劳动争议等；

7.  7、调查员工满意度、调查薪资、拟定岗位描述；

8.  8、人力资源规划。