90年代以来许多改革措施出现回潮，变成了再规制和逆私有化，我们没必要再走国外的老路和覆辙特种设备检验作为公共服务的组成部分，各国大都采用特殊的立法和管理制度，主要由zf府和非营利组织承担。美国在电梯领域，有超过半数的州完全由zf承担或由zf与授权机构共同承担检验工作，实行分片区的属地化管理；在锅炉压力容器领域，主要由zf监管部门负责定期检验，专ye保险机构和企业自检机构作为补充。



特种设备检验人员资格管理探讨
特种设备检验人员资格管理探讨：特检人员是特检机构的重要因素，其能力是确保特种设备安全的要素，检验人员资格必须依法严格管理、科学管理。随着我国经济长期高速稳定发展，特种设备检验面临人员与任务不协调的困局，特种设备检测中心，本文指出了特检人员资格管理中的一些问题，特种设备检测技术，并给出了相应改进建议。特种设备检验人员资格管理是法律、法规赋予的权利和义务。《中华人民共和国特种设备安全法》第十四条规定：特种设备安全管理人员、检测人员和作业人员应按照国家有关规定取得相应资格，才能开展相关工作。



根据TSG Z8002-2013《特种设备检验人员考核规则》要求，换证人员申请换证，必须满足的一个条件是“符合本规则第二十七条和第二十九条要求的继续教育培训证明；或者提供参加地市级以上（含地市级）并且通过验收的科研项目的见证资料。”1号修改的单对培训内容等进行了规定，以何种形式培训，没有做出明确规定。目前，通行做法是委托某一协会或培训机构，组织检验员、检验师集中面授，集中脱产学习，特种设备检测机构，动辄一周甚至十多天，每次培训收取培训费，特种设备检测，人员差旅费支出等，既给检验检测机构造成经济负担，又浪费了有限的检验资源。其他行业人员资格管理一般采取注册方式。



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