动防护用品的进项税额抵扣

企业发生的合理的劳动保护支出，取得合规的进项税额抵扣凭证（比如增值税），可以按规定抵扣进项税额。

4.劳动防护用品与个人所得税

只是在2010年04月14日以回答纳税人提问形式作出了解答：个人因工作需要，从单位取得并实际属于工作条件的劳动保护用品，不属于个人所得，不征收个人所得税。

但是要区别劳动防护用品和“劳动保护费”，工厂劳保用品生产厂家，“劳动保护费”需要按规定合并工资薪金缴纳个税，比如高温补贴费，工厂劳保用品标准，按当地规定是否合并工资薪金缴纳个税（一些省市区规定了在规定额度发放的高温补贴、取暖费等免征个税，工厂劳保用品，各地额度也不一致）。

劳保用品（PPE），顾名思义是保障生产人员生命安全与健康的重要防线和屏障，也是对危险源的一道防线。为了确保劳动者的人身安全，每个单位针对不同岗位需要发放相应的劳动保护用品，并每个劳保用品正确使用，公司条例、规章制度都有详细说明，作为保护员工安全的重要''。从安全管理学的角度认知到争取劳保佩戴给予员工极大的保护，可是每当事故发生，很大一部分原因是员工都没有正确佩戴劳保。所以说不正确佩戴或者没有佩戴劳保用品，是一种安全隐患。

企业不能把劳保用品发之任之，要加大宣传力度的同时，开展好对其检查工作，特别是刚入职的员工在正确使用上；对没有正确使用劳保用品，进行思想教育，工厂劳保用品哪家好，让其认识到安全的本质；对屡教不改的，给予严格的惩罚措施，从思想上认识安全，行为上自觉遵守公司制度，约束不安全行为的发生。

　　 正确使用劳保用品，能有效的减少意外事故的发生带来的损失，保护自身和他人安全！

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