企业治理：企业对管理层在社会和环境方面表现的业绩考核、企业是否向员工分享财务信息、企业是否与行业合作发展行业的社会和环境标准等；
员工：企业的薪酬结构、员工的假期天数、对员工继续教育的支持、员工对企业的满意度等；
社区：企业对重要供应商的社会和环境表现的评估、企业管理层弱势群体的人数比例、员工带薪提供社区服务等。
环境：企业分享环境审查的团体、租赁时是否提高基础设施（水、能源等）的效率、基础设施节省的能源比例、用于企业设施的可再生能源生产占所用能源的百分比、企业对全球垃圾生产的监控和记录等。
客户：企业的产品是否解决了社会问题，是否为客户扩大了其社会影响力
气候倡导者的作用是加强合作并推动企业、投资者、组织、城市和地区在气候变化方面采取行动，并与各国和《联合国气候框架公约》缔约方协调这项工作改变。旨在推动全球气候韧性雄心壮志发生重大变化，将人与自然放在首位，以追求一个具有韧性的世界，在这个世界中，我们不仅能够抵御气候冲击和压力，而且能够应对气候变化。尽管有他们，但仍能蓬勃发展。
共益企业认证对公司内部人员基本规范
社会企业是以解决社会问题为首要目标，且有制度确保其社会目标不漂移；其管理团队具有明显的社会企业家精神，能通过可持续发展的方式解决社会问题的法人组织，同时其社会价值和经济价值是清晰的、可测量的。
BCorp共益企业是在社会和环境绩效、公众透明度和法律责任等方面达到一定标准并通过非营利组织共益实验室（“BLab”）认证的企业。BCorp共益企业正在加速全球文化的转变，bcorp认证的企业，以重新定义商业的成功，bcorp认证申请，并建立更具包容性和可持续性的经济。
以下是回答工人部分问题的一套总体指南：
完成工人指标
员工介绍部分以一组员工指标开始，用于收集当前和一年前的员工数据，bcorp，您的公司应将其用作完成其余评估的总体框架。根据每个相关工人类别的人数回答每个工人指标。
全职工人
全职工人全年持续工作，通常每周工作35-50小时。不同国家对于全职工作的定义有不同的标准；虽然35小时以上可以用作一般指导，但公司可以根据具体情况使用相关分类（例如，在荷兰，每周工作32小时的人仍被视为全职工人，而在日本，每周工作38小时的人仍被视为全职工人）每周工作小时数被视为兼职工人）。
兼职工人
兼职工人全年持续工作，如何取得bcorp认证，并在贵公司的工资单上，但不符合全职等效标准（通常每周工作时间少于35小时）。
共益企业（BenefitCorporation）是目前全球严苛的企业认证。通过一系列严格的标准评估企业性的表现，获得比分超过80分的企业才能成为BCorp企业。这种新型的商业组织形式2007年出现于美国，于2016年由北京乐平公益会正式引入中国。BCorp同时对全球公司开放申请，由此集结了一个全球性的先锋企业社群。目前，已有214个国家和地区、7195家企业通过BCorp认证。在中国现有252家BCorp企业。
BCorp不只是一个简单的企业认证体系，它致力于重新定义商业——所有企业竞争的目的，不应是成为钱的企业，还需成为对世界有益的企业。BCorp的存在，是为了让大家奋力奔跑，不只成为世界上钱的企业，更要成为对世界有价值的企业。
BCorp共益企业认证对评估企业公司供应链风险准则：
1.你们的产品从哪里采购?
2.该地区/国家在环境和人权方面的声誉如何执行?
3.你们生产的产品是否需要使用有毒化学物质?
4.生产产品的方法是否与社会准则相冲突
贵公司的环境目标是什么?
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验厂之家(图)-bcorp认证的企业-bcorp由东莞验厂之家质量技术服务有限公司提供。东莞验厂之家质量技术服务有限公司坚持“以人为本”的企业理念，拥有一支高素质的员工队伍，力求提供更好的产品和服务回馈社会，并欢迎广大新老客户光临惠顾，真诚合作、共创美好未来。验厂之家——您可信赖的朋友，公司地址：广东省东莞市南城区鸿禧中心A区608室，联系人：赵先生。
