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完善企业福利面临的问题，无外乎就是选品。员工规模越大的公司，提升员工对于企业福利环节满意度的难度就越高。对于负责企业福利过程的管理者来说，要想解决这个问题，还得从根本的问题思考，即员工到底需要什么？
传统的企业福利，无外乎就是米面油类的生活必需品、或者水果礼盒糕点类的年节用品，随着企业职员逐渐往90、00一代集中，职员对于解决精神层面需求的期待值已经显著高于基本的生存和生活。工作之余，通过追剧、听歌、打游戏来释放工作压力逐渐成为年轻一代的主流。越来越多的企业，开始将企业福利的重点转移到员工的精神层面。

福禄网络全l面整合垂直领域优l质供应商，囊括了员工能量补给站、加油站、快乐生活站、乐享出行站等全l面场景关怀，赋予员工高度自有选择福利的权益，满足员工个性话需求，提升个人满意度，企业归属感，给员工发什么礼品好，更多详情请搜索“福禄聚采商城”官l网咨询客服。

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福禄网络企业福利一体化解决方案核l心服务项：

1、福利供货：数字权益商品 | 80%品牌直连，累计提供22000+品类，供应链强大，覆盖衣食住行各个消费场景，深耕福利领域，为员工提供弹性关爱。

2、技术开发：福利平台搭建，多种技术对接模式，基于自定义模块打造定制化服务；积分商城实现福利发放弹性化。

3、平台运营：提供方案策划、视觉设计、用户运营、活动运营、数据分析、客户服务一整套全l方位服务内容。

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