干部人事档案数字化管理-北京中泰德信档案管理






档案数字化基本流程


      消蓝处理

  对扫描的图像进行处理:进行消蓝处理

  图像处理

  对扫描的图像进行处理:去污、裁边进行亮度对比度的调整

  挂接

  将扫描、处理完成的图片挂接到相应的档案条目

  质检

  质检人员先填写内部质检交接单,然后将挂接完成的模块进行图片和条目的双重质检

  数据入库

  由该项目的技术人员将加工完并审核,北京干部人事档案数字化,其进行数据倒入相应的库中

  订卷

  将加工完成的案卷按国家整理档案管理规定的标准进行装订

  还卷

  如加工完成的案卷需要清点无误后交还于客户,并由客户方在档案交接登记簿上签字







档案数字化管理的重要性

数字化档案管理可以把资料及时归档,并尽快提供利用。以组织部门为例,干部的提拔需要详细准确的档案信息。然而档案数字化管理可提供详细、即时的数据信息,为领导决策提供服务。

与此同时,干部人事档案数字化管理,数字化档案管理使查询资料变得非常简单,真正让办公人员做到足不出户便可知晓天下大事。由于信息的超时空流动,数字化档案在事实上成为“无墙界档案”,档案库也从文件实体的保管基本变成了提供利用方便的信息控制中心。

且将纸制档案转变为数字化电子档案后,档案的使用更加安全。尤其对历史久远的档案材料,将数字化处理后无疑是对其更好的保护,另外,通过档案的数字化处理后,防止了部分档案篡改的行为。






档案数字化加工方案

纸张较差档案扫描的方案: 由于进行数字化的档案会有局部为历史档案,纸张质量比拟差,对于这样的局部纸张质量较差的历史档案扫描,我们本着以下原则:保证档案完整。纸张较差的档案多为破损档案,对于破损档案更应该在生产流程中加以特殊对待,干部人事档案数字化流程,不能造成二次破坏。保证档案的平安是要务。 因此,在处理纸张较差的档案时, 不允许使用蘸水防滑等有破坏档案可能性的操作方法。






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