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建筑劳务公司为你介绍员工跨省如何转移、续接,今天上海天骥建筑劳务公司通过网络整理部分的相关内容,供大家学习了解,如果您需要缴纳、补交等劳务方面的服务,可以与我们天骥劳务公司的在线服务人员联系,西青人事派遣服务,期待与您的合作共赢。
我在上海建了账户,就能领上海的养老金吗?工作地点变动后,同城转移如何操作?跨省市的转移要如何操作呢?今天就“转移和续交”这个问题,西青人事派遣,给大家做一个系统的盘点哦:
问题:转移五险都能转移吗?
不能的!五险中的失业保险、保险、生育保险都是无法转移的。其中能转走的只有医保和养老个人账户的金额和缴纳年限,如果是跨省转移,还可以转走养老统筹账户的大部分金额。如果是省内转移,就不涉及统筹部分了。
跨省转移、续接如何做?
劳务外包和劳务派遣有什么区别?
1.法律适用不同:劳务外包适用合同法,崇尚当事人的意思自治,法无禁止即自由;劳务派遣则适用劳动合同法,西青人事派遣代理,劳动合同法属于社会法范畴,带有一定的公法性质。
2、管理权限不同:劳务外包中,从事外包劳务的劳动者由承包人直接管理,发包人不得直接对其进行管理;劳务派遣中的劳动者,主要由用工单位直接管理,用工单位的各种规章制度适用于被派遣劳动者。
3、风险的承担不同:劳务外包中,西青人事派遣办理,承包人招用劳动者的用工风险与发包人无关;劳务派遣单位对被派遣劳动者的工作结果不负责任,成败的风险由用工单位承担。
4、资质要求不同:劳务外包中的承包人一般都没有特别的经营资质要求;劳务派遣单位必须是严格按照劳动合同法规定设立的、获得劳务派遣行政许可的法人实体。
分包与劳务分包的区别如下:
1、分包主体的资质不同。工程分包人持有的是承包企业的资质,其不同资质条件有61种;劳务分包人持有的是劳务作业企业资质,其不同资质条件有13种。
2、合同标的的指向不同。工程分包合同指向的标的是分部分项的工程,计取的是,其表现形式主要体现包工包料;劳务分包合同指向的是劳务,计取的是人工费,其表现形式主要为包工不包料。
3、条件不同。工程分包合同必须经发包人同意;劳务分包合同无须发包人同意。
4、承担责任的范围不同。工程分包条件下,总分包双方要对分包工程及其质量向发包人负责;劳务分包条件下,劳务分包人对发包人不直接承担责任。
天津恒通企业(图)-西青人事派遣代理-西青人事派遣由天津恒通企业管理服务有限公司提供。天津恒通企业管理服务有限公司是天津 天津市 ,劳务输出的见证者,多年来,公司贯彻执行科学管理、创新发展、诚实守信的方针,满足客户需求。在恒通企业领导携全体员工热情欢迎各界人士垂询洽谈,共创恒通企业更加美好的未来。