共益企业(BenefitCorporation，简称BCorp)是一种独立的认证模式，是第三方非营利组织的企业认证标签。共益企业不仅仅关注股东利益，还关注包括员工、社区或环境等在内的其他利益相关者。同时还要在问责机制和公开透明的标准上，保证这些使命的一致性，这样的企业被认证为共益企业
共益企业认证(BCorpCertification，简称‘BCorp’)是指企业在员工福利、慈善捐赠以及供应链实践和投入材料等方面达到了高标准的认证绩效、问责制和透明度。获得认证的BCorp企业是全球包容、公平和可再生经济运动的，BCorp认证的企业们都有一个共同的理想：不仅成为世界上钱的企业，企业申请bcorp标准，更要成为对世界有价值的企业。
BCorp认证由共益实验室（BLab）来评定，共益实验室是一个非盈利性组织，旨在改变全球经济，使所有人、社区和地球受益。与其他企业的认证不同，共益实验室（BLab）的之处在于他们能够衡量一家公司的整个社会和环境影响。
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BCorp共益企业认证对企业上市可持续发展评分需求bcorp
BCorp共益企业认证对企业上市可持续发展评分需求：
1、通过获得80或以上的B影响评估分数并通过我们的风险审查，展示良好的社会和环境绩效。跨国公司还必须满足基线要求标准。
2、通过改变公司治理结构做出法律承诺，使其对所有利益相关者（而不仅仅是股东）负责，并在其管辖范围内获得受益公司地位。
3、通过允许在共益实验室网站上的共益企业简介中公开获得根据共益实验室标准衡量的绩效信息，从而展现透明度。
随着经济体系运动的发生变化，共益企业获得了显着的收益。他们与消费者、社区和供应商建立信任；吸引并留住员工；并吸引志同道合的投资者。由于共益企业需要每三年接受一次验证过程才能重新认证，因此从定义上来说，共益企业也注重持续改进，从而实现长期的弹性。
共益企业认证是整体性的，而不是仅仅关注单一的社会或环境问题。获得和维持认证的过程非常严格，需要整个公司的团队和部门参与。考虑到公司规模和概况，验证涉及记录公司的业务模式以及有关运营、结构和各种工作流程的信息，以及审查潜在的公众投诉和可能的现场访问。重新认证确认这些标准继续得到满足。
企业治理：企业对管理层在社会和环境方面表现的业绩考核、企业是否向员工分享财务信息、企业是否与行业合作发展行业的社会和环境标准等；
员工：企业的薪酬结构、员工的假期天数、对员工继续教育的支持、员工对企业的满意度等；
社区：企业对重要供应商的社会和环境表现的评估、企业管理层弱势群体的人数比例、员工带薪提供社区服务等。
环境：企业分享环境审查的团体、租赁时是否提高基础设施（水、能源等）的效率、基础设施节省的能源比例、用于企业设施的可再生能源生产占所用能源的百分比、企业对全球垃圾生产的监控和记录等。
客户：企业的产品是否解决了社会问题，bcorp共益企业认证培训，是否为客户扩大了其社会影响力
气候倡导者的作用是加强合作并推动企业、投资者、组织、城市和地区在气候变化方面采取行动，并与各国和《联合国气候框架公约》缔约方协调这项工作改变。旨在推动全球气候韧性雄心壮志发生重大变化，将人与自然放在首位，以追求一个具有韧性的世界，在这个世界中，我们不仅能够抵御气候冲击和压力，而且能够应对气候变化。尽管有他们，但仍能蓬勃发展。
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