俗话说： “考场如战场”， “知己知彼者，教师招聘培训，百战不殆”。首先我们要了解教师 招聘考试到底考什么，我们只有弄清楚教师招聘考试到底考什么，我们才可以很好的应对。教师招聘考试大纲是考试的“指南针”，大纲里面蕴含着出题者透露给大家的信息，兰陵教师招聘，摸清出题者的意图才能占得先机。大纲，考生可以了解教师招聘考试的方向和内容，高校教师招聘，增强对考试的整体理解和宏观把握。

教师编制考试考什么内容？

一般来说，教师编制考试分笔试和面试两个阶段。

笔试部分根据各地考情不同而不同，有些地方笔试只考一门——教育综合知识（又叫：教育基础知识、教育理论知识、教育教学知识、教育知识……）；有些地方考两门——教育综合知识+X。

面试一般在笔试出成绩后2~4周内进行，各区县单独组织，有试讲、说课、结构化3种考试形式。

拿到教师资格的证书后，想要取得证书编制教师，还要参加教师编制考试。按照要求，及时投递简历报名参加教师编制考试，招聘教师信息，笔试和面试通过后，进行体检，体检通过后就能成为一名正式编制老师了。

接下来给大家普及一些关于教师编制考试的知识：

什么是教师编制考试？

各地对教师编制考试的叫法不同，常见的有4种。

① 教师入编考试/编制考试/国编考试；

② 教师招聘考试；

③ 事业单位教师岗考试；

④ 特岗教师考试。

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