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视频作者:北京中科熠创科技有限公司







实名制考勤系统包括哪些?
      1)、薪酬计算。通过人员考勤管理,对每一个劳务人员的实际月考勤与工资结算方式,系统自动计算出该劳务人员的薪资情况,同时为了部分计件人员,对接395系统平台系统,设置有不同计件不同价位的录入,对接395系统平台设备,从各个方面控制瞒报工资行为的发生。


2)、劳务人员支付台账。通过监理劳务人员支付台账,能够清晰明了的掌握每一个劳务人员薪资的组成情况,新疆对接395系统平台,为监管单位的农民工工资监控提供有效依据。

3)、薪酬审批。系统具有薪酬审批提醒机制,防止薪酬审批在某一个环节停留时间过长,导致农民工工资发放不及时。同时也能督促各个部门的积极参与,提高薪酬审批发放效率。






实名制考勤系统主要内容有哪些?2

1、报表管理

劳务实名制考勤系统可创建人员数量名单、进场情况表、离场情况表、出勤表、工资发放情况表、即时划卡记录表、划卡率剖析表、划卡高清图片比对表等,快捷消费者推行查找。

2、安全教育管理

劳务实名制考勤系统可自定义安全教育类型,系统内能够即时查找劳务人员数量接纳各类安全教育境况,发现未参加安全教育人口,对未参加教育人口局限进门授权。





实名制考勤系统管理的好处有哪些呢?6

建筑工地实名制管理是加快建筑工地信息化、系统化管理的基础。建筑工地实名认证有利于加强对建筑工地人员的管理,对接395系统平台厂家,降低安全事故的发生率,为建筑工地信息化用工建立一个多面、有效、统一的建筑用工信息服务系统。
      自动统计、分析数据功能

使用工地实名制考勤管理工具后,工地上的各项考勤相关报表可自动出具,无需再花费大量时间人工统计,并可将考勤数据直接计入项目人工成本。





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