为企业提供拓展咨询工作的不断深入，越来越多的关于野外生存拓展的细节不断被挖掘。下面随着我一起来了解一下吧，希望下面的信息可以给你带来帮助！
1、团队热身。在培训开始时，团队热身活动将有助于加深学员之间的相互了解，消除紧张，建立团队，以便轻松愉悦的投入到各项培训活动中去。拓展训练有几个环节?
2、个人项目。本着心理挑战、体能冒险的原则设计,每项活动对受训者的心理承受力都是一次极大的考验。
【河南聚力培训】公司从事体验式培训研究和推广的培训机构。主要向企事业单位及院校提供培训课程，期待您的来电。
在野外生存拓展中提问引导技术的具体步骤和技巧都有哪些你知道吗，下面【河南聚力企业管理咨询有限公司】来带大家具体的了解一下吧。
做为野外生存拓展教练的提问引导技术是从“体验”开始的，历经：分享、讨论、整合，乃至应用（再体验）的循环工作。
提问引导技术的关键部分可以简单概括为：分享感受（感悟）、讨论认知、整合上升为理论。
1．注重“体验”野外生存拓展活动中观察记录的积累。对团队及其成员在活动过程中的现象和问题（包括代表性的言词、举动、结果）进行记录，这是分享讨论阶段所必须的基础工作。
2．“分享”过程的开场和组织。组织学员对活动项目发表自己的感悟和感想（尽量令其语言简单、精炼）。
技巧：可以让每一个学员先以一个词来形容自己的感受或 感悟，并进行简短的理由（为何用该词）阐述。引导问题举例：在活动过程中你有何感觉？在活动过程中你有哪些自己的感悟？你觉得是什么原因自己会有刚才的那种表现？你为自己刚刚的表现打几分、为什么？你认为我们的团队表现的怎样？
【河南聚力企业管理咨询有限公司】公司不忘初心，始终坚守在培训行业的研究与实践之中，不断地学习与创新的培训模式，力争打造中原务实培训品牌。
野外生存拓展给个人带个哪些收益？想必大家都不太了解，下面就让【河南聚力企业管理咨询有限公司】来带大家详细的了解下吧。
增强组织的向心力、凝聚力； 培养相互合作、相互支持的团队精神；提升团队成员间的信任程度，增强部门沟通；改善人际关系，行程积极向上的组织氛围；突破思维定式，提升团队作战能力。
【河南聚力企业管理咨询有限公司】坚持以诚为本，精诚合作的原则，期待与大家合作，愿与大家一起共创美好的明天！
