护士服是指护士穿的服装，主要功能是保持卫生及让病患辨识护士。传统的护士服包括了上衣、围裙，以及护士帽。护士服有许多不同的款式，但是基本上仍十分容易被识别，新版护士服已经不局限于传统的单色调，各式颜色、条纹应有尽有。真正的护士服装应该起始于南丁格尔时代，也就是说，19世纪60年代始有护士服问世。南丁格尔护士服装时，以“清洁、整齐并利于清洗”为原则。样式虽有不同，工作服定做，却也大同小异。此后，世界各地的护士学校皆仿而行之。如美国许多护士学校的服装各具特点，样式不一，且要求在注册，彼此不准，并规定不许着护士服上街或外出等。欧洲对护士服的限制则松宽得多。

会出现一下子看不清东西的状况。就好像当你在冬天出去外面，看到从积雪反射过来的阳光时，也会一下子被恍晕。

可以想象，手术的大多数时间里，医生面对的都是人体内部的情况，

也就是说，在他们的视野里是血红的一片。

大家也知道，人体内每个“红色”的程度不一样，工作服公司，有深的也有浅的。

随着手术的推进，人的眼睛对于“红色”的分辨能力会渐渐减弱。

终导致“过饱和”现象，琼海工作服，他们将会无法识别出各个部位之间红色的细微区别。

如此的视觉干扰下很有可能让医生出现不必要的失误。

但为什么要用绿色或蓝色，而不是其他颜色？因为绿色是红色的相对色。

而绿色的作用就是帮助医生刷新视觉里对红色的印象，让大脑不对红色。

其实要做到这一点非常简单，只要在手术的过程中时不时看点绿色的东西就可以了。

比起特意找一些绿色的东西放在手术室某处，把“绿色”穿在彼此身上显然更加方便。

所以，工作服厂，使用绿色和蓝色作为制服不仅可以改善医生的的视觉灵敏度。

也能让他们能够看清不同色调的红色。

这样可以帮助医生专注分辨手术中人体的各种细微差别，降低操作中犯错的可能性。

在手术的环境中很容易沾到红色的血迹，如果穿“白大褂”的话，血迹在衣服上就会造成一种血淋淋的视觉冲击。

而穿绿色和蓝色制服，即使血迹沾到衣服上也会变成黑色和褐色。

从而起到视觉调节的作用。

一些亟需解决的问题也日益凸显出来：

1、医院需自行筛选厂家，采购运输所需被服，耗费人力物力。

2、洗涤人员的招募，洗涤设备的维修维护均需较高成本。

3、被服供应商能力水平参差不齐，采购被服品质不够稳定。

4、采购被服存量过多造成积压浪费，存量不够，各周转量紧张。

5、为节省医院经营成本，缝缝补补又三年后才能对破损被服进行报废，影响使用感，不利于医院整体形象建设。

与此同时，随着社会化，产业化，化的需要，传统的医院洗涤模式逐渐演变成集中式一体化洗涤，'洗涤租赁模式'逐渐替代了传统模式。

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