拓展活动是一种强大，有效和有影响力的训练方法。多个公司都在用，下面【河南聚力企业管理咨询有限公司】来带大家具体的了解一下吧。

拓展活动通常在户外进行，主要是短期培训。 它的价值在于帮助参与者了解与日常工作相关的知识和经验，并指导员工发展有助于加强这种关系的特定技能。 体验式培训形式多样，较流行的方法包括行为学习，开封拓展活动公司，户外训练，沙盘模拟，教练等。就培训方法而言，拓展活动以培训对象为中心，济源拓展活动机构，强调成员的充分参与 和分享经验，要求学生积极参与，而不是被动地接受爱。 每个培训项目都有学生亲自参加。 只有这样，学生才能亲身体验培训的有效性，并在实际工作中发挥培训的作用。

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拓展活动的破冰项目是什么意思呢，有什么意义呢，你知道吗，下面就让【河南聚力企业管理咨询有限公司】来带大家具体的了解一下吧。

破冰是拓展活动的术语，字面意思就是打破厚厚的冰层。所谓“冰”是指人与人之间的成见，人与人之间坚硬的看法，看法会转化为固定的信念，人与人之间结了一层不易融化的坚冰。这种信念会潜移默化成一股固定的情绪（如不满、看不惯等），这些情绪接而自然表现为各种日常行为（摩擦、斗气、相互攻击等）。而“破冰”则是要消除人与人之间，团队成员之间的成见，但这种冰不能通过外部方式例如领导训话、同事调解等去强行打破，正确的方法是由内而外，从心开始慢慢融化。拓展活动中破冰的意思就是通过活动使破冰对象消除顾虑、集中精力，打破人与人交往间怀疑、猜忌、疏远的篱樊；从而使团队融合，帮助人们放松并变得乐于交往和相互学习。这个叫法起源于冰山理论，冰山理论是指人就想一座冰山一样，意识的部分只占了很少的部分，而更大的部分是潜在的意识，或者说是不容易被分辨的意识，而破冰则可以将潜在意识调动起来、

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拓展活动想必大家都不听说过，济源拓展活动公司，您知道它的起源吗？想必大家都不条了解，下面就让【河南聚力企业管理咨询有限公司】带大家详细的了解下吧。

拓展活动起源于第二次，第二次以后，在英国出现了一种叫做外展训练Outward Development的培训。1990年拓展训练在全世界各个国家兴起成为拓展训练Outward Bound。我国在1992年也相继发展。

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