想要走的远就需要相互扶持的团队共同的努力，那么在面对众多的户外拓展机构我们该如何选择呢，下面【河南聚力企业管理咨询有限公司】来带大家具体的了解一下吧。

选择过程中要评估以下因素：不断研发的拓展课程体系、培训师能力、拓展训练基地设施、拓展训练的效果、项目是否丰富、完善的安全保障体系以及公司的口碑。只有“鹰一样的个人，雁一样的团队”，才能让一个团队真正的凝聚。致力和追求的，就是一个团队的团结，这是素质拓展活动所带给我们正确的感悟。

【河南聚力企业管理咨询有限公司】将继续秉承“以客户需求为中心、以客户满意为目标”的服务理念，依托强大的管理顾问智囊团及其化的师资队伍，结合丰富的实战经验，为您和您团队的持续发展提供有力的保障。

在户外拓展中提问引导技术的具体步骤和技巧都有哪些你知道吗，下面【河南聚力企业管理咨询有限公司】来带大家具体的了解一下吧。

做为户外拓展教练的提问引导技术是从“体验”开始的，历经：分享、讨论、整合，乃至应用（再体验）的循环工作。

提问引导技术的关键部分可以简单概括为：分享感受（感悟）、讨论认知、整合上升为理论。

1．注重“体验”户外拓展活动中观察记录的积累。对团队及其成员在活动过程中的现象和问题（包括代表性的言词、举动、结果）进行记录，这是分享讨论阶段所必须的基础工作。

2．“分享”过程的开场和组织。组织学员对活动项目发表自己的感悟和感想（尽量令其语言简单、精炼）。

技巧：可以让每一个学员先以一个词来形容自己的感受或 感悟，新乡户外拓展活动公司，并进行简短的理由（为何用该词）阐述。引导问题举例：在活动过程中你有何感觉？在活动过程中你有哪些自己的感悟？你觉得是什么原因自己会有刚才的那种表现？你为自己刚刚的表现打几分、为什么？你认为我们的团队表现的怎样？

【河南聚力企业管理咨询有限公司】公司不忘初心，始终坚守在培训行业的研究与实践之中，不断地学习与创新的培训模式，力争打造中原务实培训品牌。

户外拓展是符合人类学习规律，效果比较好的一种。那么它都有哪些意义呢，下面【河南聚力企业管理咨询有限公司】来带大家具体的了解一下吧。

户外拓展首先应该是一场学习活动，而不是游戏活动。现在市面上有一部分培训机构把拓展训练当作是集体游戏，来参加拓展的学员更多也是奔着玩耍来的，这就导致了在一开始的对待整个项目的态度上有了偏差。一旦出发点错了，在结果上肯定也达不到本应该有的效果。一个好的拓展活动的游戏环节只相当于一个引子，并不是，总结环节的意义构建过程才是其。这里是真正体现一个教练水平的地方。一般的教练总结环节很简短，甚至没有，只是让大家谈谈感受就完事。而有些教练看似谈很多，户外拓展，实际上都已成了固定套路，每次都是固定的、浅显的总结内容，就好比是给一群人无论大学生中学生小学生，都讲四则运算法则，讲的东西倒是没错，但有什么用呢？对这个团队成员有什么提升呢？真正的好教练能够依据团队成员在游戏环节的实际完成情况，针对性地提出适合这个团队的总结内容，帮助大家构建出新的认知，对工作生活产生全新的感悟，这才是一个真正户外拓展的意义所在，价值所在。

以上内容为大家讲解的就是关于户外拓展的意义所在的知识，希望可以让大家对户外拓展有一个更深的了解，如果您还想了解更多相关信息可以前来咨询【河南聚力企业管理咨询有限公司】。

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