如何让参训者获得感悟、启发，并以组织学习的方式获得个人和团队的改善、进步的契机是作为拓展活动重要的任务。下面【河南聚力企业管理咨询有限公司】来带大家具体的了解一下吧。

体验：此乃过程的开端。参加者投入一项活动，并以观察、表达和行动的形式进行。这种初始的体验是整个过程的基础。

分享：有了体验以后，很重要的就是，参加者要与其它体验过或观察过相同活动的人分享他们的感受或观察结果。

交流：分享个人的感受只是开始。循环的关键部分则是把这些分享的东西结合起来。与其它参加者探讨、交流以及反映自己的内在感悟，单位拓展活动选哪家，并从中获得新的启示。

整合：按理性、逻辑的程序，从经历中总结出原则或归纳提取出精华。并以一定的方式（如制定、修改团队共同认可的行动准则、策略、方法等）加以整合，单位拓展活动报价，以帮助参加者进一步定义和认清体验中得出的成果，单位拓展活动机构，并结合未来情景进行理论至行为的内化。

【河南聚力企业管理咨询有限公司】秉承“以客户需求为中心、以客户满意为目标”的服务理念，“专注、、诚信、负责、创新、共赢”的企业精神为您提供拓展活动项目，欢迎您的咨询。

选择一家能定制服务的郑州训练公司也是很有必要的，拓展活动，能更好的契合客户的需求，定制服务一般需要提供的项目内容有：

1、流动的人数;

2、流动的时间;

3、流动的项目要求;

4、强度要求;

5、吃住尺度;

6、流程要求(有无讲话，有无公司文化宣传环节等)。

河南聚力企业管理咨询有限拓展活动增强部门与部门间，同事与同事间的沟通、交流与合作;加强公司凝聚力;提高工作效率和员工的积极性;同时布置河南聚力企业管理咨询有限公司下半年的工作任务，携手并进，为完成终的目标而努力。

很多的拓展活动它针对不同的人群都有一套方案，拓展人们的身心，那么有什么样的好处和改变呢？下面随着我一起来了解一下吧，希望下面的信息可以给你带来帮助！

1、团队项目：团队项目以改善受训者的合作意识和受训集体的团队精神为目标，通过复杂而艰巨的活动项目，促进学员之间的相互信任、理解、默契和配合。 拓展训练有几个环节?

2、回顾总结：回顾将帮助学员消化、整理、提升训练中的体验，以便达到活动的具体目的。总结，使学员能将培训的收获迁移到工作中去，以实现整体培训目标。

【河南聚力企业管理咨询有限公司】不断研发和引入国内外的现代管理理念和管理方法，建立创新完善的培训体制，打造西南的策划研发团队，为客户提供的化服务。

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