体验式培训就是利用活动或者情景模拟为载体，来达到训练或者自我提升的目的。运用较广的就是拓展训练，商丘拓展训练公司，下面【河南聚力企业管理咨询有限公司】来带大家具体的了解一下吧。

很多人曾参加公司内外的一些拓展训练，比如信任背摔、断桥等活动体验。体验式培训的另外一种形式就情景模拟，比如为了让新入司的员工感受营销员拜访的辛苦，成研院新员工培训项目中专门配置了寿险销售体验的课程，拓展训练，让新员工在一个陌生的地方做关于保险的市场调研，从中经历被客户冷眼、拒绝的辛酸和完成任务的成就感。

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现在很多公司尤其是中小型企业很喜欢不时地进行一次拓展训练，这样不仅可以促进团队凝聚力，下面随着我一起来了解一下吧，希望下面的信息可以给你带来帮助！

　企业如何通过培训让新人快速融入团队?如何减少的流失?如何使新人的潜力更大程度地得到施展?要实现这样的目的，必需在短时间内使新人建立归属感。突破拓展采用团队互动学习与学员介入分享的体验式培训方式，有效地让新人认同企业文化，帮新人晋升职业素养，郑州拓展训练费用，促新人融入整体团队，并将所学的东西运用到真实的工作环境中去。

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人员流动大是令很多企业感到的问题，企业留住人、提高员工归属感的解决方法有很多，组织拓展训练算是直接也是的方法了。但是拓展训练有哪些呐？今天我就为大家介绍一下。

组织活力，大家齐参与，人气也提升。不要怕办减少作业时间，有本事的人会有效安排时间，没本事的人才根本不知时间哪里去了。有益的是汇集人气、有利认知的好机会。要领是持续地办，但不要勉强花太多的钱。

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