在拓展活动中提问引导技术的具体步骤和技巧都有哪些你知道吗，下面【河南聚力企业管理咨询有限公司】来带大家具体的了解一下吧。

做为拓展活动教练的提问引导技术是从“体验”开始的，历经：分享、讨论、整合，乃至应用（再体验）的循环工作。

提问引导技术的关键部分可以简单概括为：分享感受（感悟）、讨论认知、整合上升为理论。

1．注重“体验”拓展活动活动中观察记录的积累。对团队及其成员在活动过程中的现象和问题（包括代表性的言词、举动、结果）进行记录，这是分享讨论阶段所必须的基础工作。

2．“分享”过程的开场和组织。组织学员对活动项目发表自己的感悟和感想（尽量令其语言简单、精炼）。

技巧：可以让每一个学员先以一个词来形容自己的感受或 感悟，团体拓展活动多少钱，并进行简短的理由（为何用该词）阐述。引导问题举例：在活动过程中你有何感觉？在活动过程中你有哪些自己的感悟？你觉得是什么原因自己会有刚才的那种表现？你为自己刚刚的表现打几分、为什么？你认为我们的团队表现的怎样？

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现在对拓展活动这类活动，人们都得到了重视，团体拓展活动价格，主要是为了增进员工的凝聚力。那么该如何做呢？

　1、共同目标设定：团建活动可以设定一个共同的目标，让员工们为了共同的目标而努力。这种共同目标的设定可以增强员工的责任感和使命感，使员工更加团结一致。

2、团队合作：团建活动通常需要员工们进行团队合作，共同完成任务。在团队合作的过程中，员工们可以更好地了解彼此的工作和思维方式，增进彼此之间的理解和信任，从而增强团队的凝聚力。

3、沟通交流：团建活动提供了一个良好的沟通交流平台，让员工们可以自由地交流思想和意见。通过沟通交流，员工们可以更好地了解彼此的想法和需求，找到共同点，从而更好地协作配合。

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很多的拓展活动它针对不同的人群都有一套方案，拓展人们的身心，那么有什么样的好处和改变呢？下面随着我一起来了解一下吧，希望下面的信息可以给你带来帮助！

1、团队项目：团队项目以改善受训者的合作意识和受训集体的团队精神为目标，通过复杂而艰巨的活动项目，促进学员之间的相互信任、理解、默契和配合。 拓展训练有几个环节?

2、回顾总结：回顾将帮助学员消化、整理、提升训练中的体验，以便达到活动的具体目的。总结，使学员能将培训的收获迁移到工作中去，团体拓展活动咨询电话，以实现整体培训目标。

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