厦门员源人力资源服务有限公司主要从事人力资源储备、临时工;小时工;劳务派遣;业务外包;人才中介;人力中介;普工招聘;人才代理，生产线承包、短期项目承包。

企业要成功实施业务外包，厦门工厂员工派遣，必须选择正确的外包对象，即要确定哪些业务适合外包，哪些业务必须自制。由于不同业务活动所需投入的资源不同，对企业竞争优势的重要程度也不同，因此，可以据此将企业从事的业务分为业务与非业务。

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      企业在临时性、季节性岗位上都使用(或称短工)，一旦工作结束，即行辞退。同时，不少企业利用的廉价劳动力(工资低、无升工、年奖)和招之即来，工厂员工派遣公司，挥之即去，工厂员工派遣公司，辞退方便的条件，在不少长期需要的岗位上也大量使用。

厦门员源人力资源服务有限公司是一家的普工人力资源供应商，公司主要从事人力资源储备、小时工、业务外包、人才中介、人力中介、普工招聘、人才代理、生产线承包、短期项目承包等。

招聘者与被招聘者应订立劳动合同，工厂员工派遣公司，将工资、待遇、工时、试用期以及招往远地者的来往路费、安家费等加以规定，并向当地劳动行政机关备案。近几年来招聘职工，基本上仍采用以上办法。有的规定应聘人员须经业务考核、面试，根据需要择优录取。

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