人力资源（HR）是社会各项资源中关键的资源，是对企业产生重大影响的资源，历来被国内外的许多学者以及成功人士、有名企业所重视。许多企业就非常重视人力资源的管理。人力资源配置就是指在具体的组织或企业中，为了提高工作效率、实现人力资源的而实行的对组织或企业的人力资源进行科学、合理的配置。
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博才人力资源-劳务派遣对于用工单位的好处
博才人力资源-劳务派遣对于用工单位的好处。有利于降低招聘成本。通过劳务派遣输入员工，石家庄劳务派遣外包，招聘工作完全可由劳务公司来完成，或者由劳务公司来完成招聘中的大部分工作，这样可以减少很大一笔招聘开支。有利于降低培训成本。通过劳务派遣输入员工，邯郸劳务派遣外包公司，用人单位可以同劳务公司一起完成新员工的岗前培训工作，劳务派遣外包公司，而劳务公司也愿意配合此项工作，劳务派遣报价，而在此项工作中用人单位用较少的人力财力就可以完成培训工作并达到工作要求。
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劳务派遣实现了农村劳动力向城镇的有序转移：一是输入地有关部门成立劳务派遣机构，将转移劳动力集中管理起来，包括住宿等问题，以满足当地对转移劳动力的需要，如天津的做法；二是输出地在输入地成立劳务派遣机构，有针对性地帮助输出地劳动力转移就业。
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