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8.HRD不是一劳永逸的战略，它是一种持续不断的过程。九大特性科学有效的人力资源开发必须把握人力资源的特性，采取针对性强的对策。实践与研究证明，人力资源有九大特性：1、不可剥夺性

　　人力资源存在于人体本身，是人的价值意义的内在储存和外在行为的表现，单位劳务派遣公司，是同人的生命力密不可分的，是同人的尊严与权益联系在一起的，所以不可剥夺，不能压取、不能骗取、不能夺取，只能在任用中通过良好的管理、良好的政策、制度与技术方法使其自觉地运用与发挥。

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本书可作为各商学院、人力资源管理、公共管理、教育培训以及其他相关本科和研究生的课程教材和辅助教材，还适用于所有企业、事业单位的管理者、人力资源开发人士和研究人员，以及对人力资源开发感兴趣的所有读者。

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