劳务分包资质叫什么？

      劳务分包是指施工单位或分包单位(均可作为劳务作业的发包人)将承包项目的劳务作业发包给劳务分包单位的活动。简单来说，施工单位承包项目后，自行购买材料，然后请劳务施工单位负责找工人施工。同时，管理仍由施工单位管理。劳务分包是目前施工中常见的做法。同时，法律也允许。但禁止劳务公司将承担的劳务分包任务转包或分包给其他公司。那么，如何处理施工劳务资质呢？我需要那些资料和信息。

     办理建筑劳务资质需要什么条件？

     1、企业资产

(1)净资产超过200万元。

二是有固定的营业场所。

    2、公司主要人员

(1)技术负责人具有中级以上职称或以上工程序列资格。

(2)持有岗位证书的施工现场管理人员不少于5人，施工人员、质量工程师、安全员、劳动者等人员齐全。(不再是评估指标)

经考核或培训合格的技术工人不少于50人。

    什么是办理建筑劳务企业资质流程？

    建筑企业领取工商营业执照；

2.申请企业应当按照属地管理原则向区县建筑管理部门提交材料原件及复印件，区县建筑管理部门初审合格后报市建筑管理部门施工科；

建设部门对材料进行审核、公示；

公示完成后，无异议予以批准，报省建管局备案，装修资质流程，打印；

5.施工部门对材料进行审核、公示；

公示完成后，无异议予以批准，报建设管理局备案，打印。

资格办理完毕后，需办理安全生产许可证。

建筑工程招标中，项目金额、施工难度等的差异，导致了对资质的不同等级要求。那么，对于的等级划分，大家必定要来了解一下。

一、等级划分

住建部的中，从高到低，划分为、一级、二级和三级。其中，等级越高，承包范围越大。具体等级需注意：

：的话，是除了通信和机电外，剩余的房建、公路等10项总承包资质才有这一等级。

三级：部分承包资质(如消防资质和电子智能化资质)，只有两个等级划分，新办的话是去直接办理二级。

不分等级：劳务分包、特种工程、模板脚手架和预拌混凝土等4个资质，没有等级划分，申请后不用升级。

二、申请要点

由于资质分为不同不同等级，申请标准也是差异很大，所以申请中有些要点必须注意。

要点总结如下：

业绩：资质属于办理，住建部门不考察业绩，升级过程中才会要求业绩;

设备：除了公路、港口航道等的总包资质，和对应的专包资质外，都没有设备要求;

人员：关于技术负责人、技工、建造师、九大员、职称人员等5类人员，并不是所有资质的

标配，如预拌混凝土出现了实验室负责人的要求。

建筑工程设计乙级资质人员配备如下：

1、一级建筑师2名

2、一级结构师2名

3、注册公用设备工程师（给排水）1名

4、注册公用设备工程师（暖通空调）1名

5、注册（供配电）1名

6、建筑中级1名

7、结构中级1名

8、给排水中级1名

9、暖通中级1名

10、电气中级1名

人员合计12名

乙级标准

1、从事建筑装饰设计业务4年以上，独立承担过不少于3项单位工程造价在500万元以上的建筑装饰设计并已建成，无设计质量事故。度

2、单位有较好的社会信誉并有相适应的经济实力，工问商注册资本不少于50万元。

3、单位专职技术骨干人员不少于10人，其中，从事建筑装饰设计（建筑学、设计营、环境艺术、工艺美术、艺术设计答）的人员不少于5人，从事结构、电气、给水排水设计的人中各不少于1人，其他人员配置合理。建筑装饰设计主持人应具有技术职称或相当于技术职称的任职资历。

4、有完善的保证体系，技术、经、人事、财务、档案等管理健全。

5、达到国家建设行政主管部门规定的技术装备及应用水平的考核标准。

6、有固定工作场所，建筑面积不少于专职技术骨干每人15平方米。

还需要相关的职称，想知道配备人员的数量和相关业绩

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