办理建筑的流程可以分为以下几个步骤：
1.确定公司规模和经营范围。在申请之前，新的二级建造师注册证书，需要先确认公司的资产和技术力量以及想要从事的业务范围等事项来确定能够承担的项目类型和质量等级等信息。这些信息将直接影响后续的材料准备、人员配置等问题。
2.进行工程设计及施工业绩考核工作。根据企业综合实力情况选择标准并填写《建筑业企业资质申报表》与相关附件材料一同报送主管部门进行审核。这一步是按照国家规定进行的必要程序之一，二级建造师注册证书类别，以确保企业的技术能力和管理水平符合要求。同时需要注意提交的所有材料的真实性性和完整性。如果存在资料或隐瞒真实情况的情形将会受到处罚措施。

建筑需要注意以下几点：
1.人员方面，企业需要所有人员满足标准要求。如果企业的主要负责人、施工现场管理人员和特种作业人员的能力与申请的施工承包商业务范围不符，则不予受理其工程设计书申请。因此，在准备材料时要注意对人员进行调整或替换以达到规定的要求。
2.企业应当通过考核取得业绩后才能申报。《注册结构工程师执业资格制度暂行条例》明确指出从事房屋结构设计的人员必须获得的结构考试合格并持有《中华人民共和国一级注册结构师职业资格证书》。因此在选择要承接的项目时要特别注意项目的类型和企业所拥有的相关证件是否符合条件。如果没有相应的或者没有对应的建造师资格证的话是不允许承揽相应工程的。
3.在软件及硬件方面的要求也需关注。企业在完成所有准备工作之后还需要经过建委审核后方可领取建筑工程规划许可证、建筑施工许可证等重要证明文件。。

施工过程中可能会遇到以下问题：
1.缺少必要的材料。在申请建筑业企业资质时，需要提交一系列的材料，包括公司营业执照、章程、组织机构副本等等，如果这些基本文件不齐全或者内容有误的话就会影响到审核的结果。此外还需要注意材料的真实性，不能证件或公章等行为。如果在审查的过程中发现存在情况出现会被直接取消申报资格或者是暂停执业3个月以上一年以下的处罚。情节严重者还会被吊销执照以及项目经理的从业资格证书。另外没有按照规定进行延续或许可证书已过期的情况也会影响企业的资质申办。
2.技术工人不能满足要求。技术工人的等级不符合相关标准也是导致新办和升级困难的重要原因之一。比如一级注册建造师的人数要占总人数的50%左右，二级建造师注册证书，但实际的比例却远远达不到这个数字。此外技师人数也少，这主要是因为企业在对高技能人才的培养上还存在缺陷。。
3.系统优化繁琐。由于系统设计的问题，很多操作非常麻烦，例如安全许可证的延期必须要提供原件才能完成审批流程;其次电子签名的缺失使得很多的签字盖章必须采用邮寄的方式转交出去等。。
4.材料准备不足或在逻辑关系上有漏洞。如业绩材料不全，关键文档丢失损坏等情况也可能出现在大型项目的招标阶段中频繁出现的状况里。

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