档案数字化工作的实质是如实转换

档案数字化整理工作的实质就是如实转换，无论是扫描、翻拍还是模拟转数字，其中心就是将原始档案拷贝至另一种载体形态之上，并保证内容、信息结构不变，完整和安全，人事档案整理公司，同时便于查找和利用。

档案数字化前期整理工作的规划及实施应以此为出发点。档案数字化前期整理工作主要包括三个部分：一是建库，二是实体整理，三是过程记录及整理。建库是数字化成果利用和发挥效用的基础，实体整理是保证质量的前提，过程管理是维护档案安全与完整，明确责任的重要环节。

档案整理的改进和创新要围绕信息管理的重要性来调整优化

对现行的企业档案整理方法进行改进和创新时，还需要注意对档案信息管理的计算机系统软件进行审查，确保其能够有效满足档案信息管理的发展需要。如在实际运用中，两者之间存在矛盾和冲突，应围绕档案信息管理需要，对档案信息管理软件程序的编写进行调整和优化，使其更好地适应档案整理方法的改进和创新要求，人事档案整理，并使后续档案管理和利用需要得到有效满足。

档案的历史考证具有相当大的实用价值

立档单位和全宗历史考证，对档案的整理和日常管理有多方面的作用。它是制订可行性整理工作方案和科学地组织档案整理工作的依据。如对该全宗及其各个部分档案的整理要求如何确定，人事档案整理解决方案，采取何种方法等等，均应在研究全宗材料实际情况的基础上确定。较为详细的历史考证，不仅是档案整理的整个过程中一种必要的参考材料，人事档案整理服务，它对判定文件所属全宗，考证文件日期等，也都有辅助作用，而且对日后进行档案价值的鉴定工作、编制检索工具和利用档案，也有一定的参考作用。质量较高的历史考证，实际上是一种颇有实用价值的工具书。

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