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在经济化、企业国际化、劳动力多样化的环境中，企业间的资源争夺和人才竞争曰益加剧，工厂劳务派遣公司，使越来越多的企业管理者、人力资源从业者和商学院教师关注人力资源开发活动，工厂劳务派遣公司，这是帮助组织战胜人才流失的严峻挑战和强化企业竞争力的关键。

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本书将帮助管理者和人力资源人士解决以上各种难题，帮助企业和组织提高人才开发和管理工作的有效性。本书内容非常丰富，主要包括三大部分：（1）人力资源开发的过程与三大体系：培训与开发、职业开发与组织发展。（2）组织开发与学习的流程

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　能动性是人的自然价值追求性的反映，是自找意识内力推动的结果，是人力资源的自主运动行为。能动性，来源于对事物的认识，是认识的外在表现与结果。能动性，有正向与负向之分，表现对社会的价值作用不同。人力资源开发对策应注意使被产生正向能动，减少和避免负向能动。

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