根据建筑业企业资质管理规定和实施意见(二十六):的延续1.企业应于有效期届满3个月前,按原资质申报途径申请有效期延续。企业净资产和主要人员满足现有要求的,经资质许可机关核准,更换有效期5年的,有效期自批准延续之日起计算。(可自行搜索全文查看全部内容)请注意以下几点
1、是有效期届满3个月前,不是3个月内。
2、资质续期是以审批通过的时间再延续5年。
3、升过级的资质只核查技术负责人,未升级的资质按照核查全部人员,核查近3个月。
4、分为D1、D2、D3编号开头的3类,D1为住建部审批的资质,直接联系住建部走承诺制,D2、D3为市住建委审批的资质,从076系统正常续期,同一本上不管有几项资质,到期时间都是相同的。5、有效期届满,企业仍未提出延续申请的,其自动失效
在建筑行业,拥有是每个建筑企业的标准。现在主管部门对资质也是两头监管,一方面简化的材料,方便企业更好的开展工程项目,一方面不定期对企业资质情况的抽查,防止一些弄虚作假的企业扰乱市场。深化改革,加强批后监管力度,不再是拿到资质就高程无忧,所以平时资质的维护就显得尤为重要。一些建筑公司老板觉得工程我认认真真做,资质维护情况就一甩了之,对资质的维护情况不管不问就很容易产生一些不必要的麻烦,下面我们介绍一下资质平时的维护由哪些内容。1、超越资质等级承接项目建筑企业的资质等级很多,一般从低级资质到资质,每个级别对应相应的企业条件和建设施工范围,企业可以通过达到更别的资质。如果企业资质等级不够而进行施工,企业的工程业绩将不予承认,还需要承担相应的责任。2、未在有效期内办理延期是有年限规定的,一般为五年,需要在到期前90天内办理延期。如果证书到期并且企业继续开展工程活动,是未经许可的,企业将受到相应的处罚。因此,企业应注意的期限及时证书延期,延期需要考核资质项目下的人员情况,如果人员不达标,有可能主管部门会撤销资质,那样就得不偿失了。3、营业执照发生变更后应及时变更施工企业的注册地址、注册资本、营法定代表人、等发生变更的时候,施工也要相应的进行变更,否则就会造成证照不一的现象。4、建筑企业管理平台需要的人员住建部门会定期抽查企业的人员情况,即通过各省的建筑企业管理平台对企业的建造师,工程师,技术负责人和他们的情况进行核实,如果存在人员不足或者一人多保现象,会导致企业被主管部门警告,长时间不予整改,房建资质怎么办,资质可能会被强制注销。5、安许到期未办理延续
劳务资质
现在劳务资格不分等级属于备案制,重要的是可以开3分的劳务票。
劳动资格的作用
劳务公司是与建筑总承包商或建筑承包商签订合同,承接总承包商或承包商下来的劳务作业项目,招标使用范围广。
劳动资格到底取消了吗?
如果没有取消,可以申请。新的劳务资格有效期为5年。
申请劳动资格
1、必须持有营业执照,要求公司注册资本超过200万元。
2、配备相关人员和社会保障人员
(满足这些要求后可申请办理)
完成劳动资格办理还需要办理其他事情吗?
是的,劳动资格完成后,需要申请安全许可证(安全生产许可证,也称为安全许可证)。要求人员参加社会保障。法人必须有法人a才能申请安全许可证,a需要报名参加考试。
劳动资格的好处!
1、可开具3个点的劳务发票,承接11种类型的工程的分包。例如:油漆、抹灰、钢筋、焊接、水暖、架线等。
2、成本支出为人工成本,操作方便,税收低,维护成本低。
3、建筑公司一般纳税人可分别出具和劳务票。
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