厦门员源人力资源服务有限公司主要从事人力资源储备、;小时工;劳务派遣;业务外包;人才中介;人力中介;普工招聘;人才代理，生产线承包、短期项目承包。

      中国社科院研究员石秀印表示，“”曾是我国计划经济体制下，区别于当时的长期固定工而言的一种用工形式，一般是指企事业单位临时聘用的短期工人，也包含事业单位、国有企业里的非在编人员。在《劳动合同法》实施后，法律意义上已无、正式工之区分，只有合同期限长短之分，用人单位用工必须与劳动者签订劳动合同，不能以临时岗位为由拒签。

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      大量存在的，给经济社会发展带来诸多弊端。临时用工不稳定，随时有可能被解雇，工厂人力外包公司，劳动者权益难以维护；不上保险，出了无人负责；同工不同酬、用工双轨制，金门工厂人力外包，不利于社会公平公正和谐稳定。

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招聘是指招收和聘请工人、职员参加工作。在制度下，工厂人力外包公司，招聘职工采取自由竞争的原则。资本家以高额薪金诱挖其他企业有技术的工人、职员，或以欺骗手段招聘员工使其受奴役和压榨，这些现象反映了尔虞我诈的一个侧面。

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