合作竞争理论。合作竞争理论认为，群体间和群体内的合作与竞争对工作效率都会产生影响。心理学家明顿和特茨曾在早期先后做了两个实验。一个是群体内的合作与竞争，一个是群体间的合作与竞争，并从动力学的观点出发，安阳拓展活动公司，倡导群体内成员应该互相合作。如果人们只专注自己的事情，对别人的工作漠不关心，洛阳拓展活动公司，对别人的成败毫无感情，那么，这个组织一定是个失败的组织，拓展活动，谁都不会愿意在这样的组织共事，可以想见，组织中员工的流失率也会增加。

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根据，工作倦怠包括情绪衰竭、玩世不恭和成就感低落三个指标。通常表现为一种感觉疲劳或挫折的状态，可表现为生理、心理多种症状。职业倦怠因工作而起，直接影响到工作准备状态，然后又反作用于工作，导致工作状态恶化，职业倦怠进一步加深。它是一种循环的、对工作具有极强破坏力的因素。

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