劳务派遣基本权利
1. 依法受到劳动安全、卫生保护的权利;
2. 依法获取劳动报酬的权利;
3. 依法参加社会保险的权利;
4. 国家法律规定的其他各项权利。
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作为劳务派遣机构,邯郸劳务派遣外包办理,介于劳务供需双方中间,劳务派遣外包,一方面要根据用人单位对工人的需求,履行与用人单位签订的劳务派遣协议,向用人单位及时选拔派遣所需的适用工人,并管理好所派遣的工人,确保接受劳务派遣的用人单位相关责、权、利得到有效的保障。
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转移劳动关系,将企业的历史遗留以及可见的经济风险化解。随着员工劳动关系的转移,劳务派遣外包公司,企业历史遗留的如没有缴纳和加班费等问题,都将得到化解。因为如果过了法律的追溯期限,则劳动仲裁或法yuan都不会再支持相关的追讨。
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