全球回收标准GRS认证2018版的审核清单（二）
23.GRS产品交易证书（TC）
24.化学品管理手册
25.化学品使用和操作培训
26.GRS***化学品清单
27.GRS 化学品的MSDS
提交内部RSL（限用物质管理清单）
28.对GRS化学品的评估程序和记录
29.社会责任管理手册
30.强迫，抵债，契约和***劳工
31.***及未成工
32.结社自由及集体谈判权
33.***，骚扰和瘧待
34.健康与安全
35.工资、福利和劳动待遇
36.工作时间
37.社会责任验证
38.可接受的等效审核
39.环境管理体系手册
40.能源使用
41.用水
42.废水、污水
43.废气
GRS认证咨询-GRS企业的社会责任Social详解
GRS 是 以 诚 信 为 基 础 的 标 准， 在可追溯( Traceability) 、环境保护( Environmental) 、社会责任 ( Social) 、再 生 标 志 ( Label) 及 一 般 原 则( General) 五个方面兼具且符合规范情况下企业才能能通过认证， 获得证书。
那么GRS认证中企业的社会责任是什么？企业要承担怎样的责任呢。
社会责任(Social)
( 1) 员工的健康和安全
申请验证的公司必须有关于健康、安全和卫生质量指导手册， 手册中应包括关于工作环境安全性和健康性的书面风险评估( 例如意外事故和突发情况的应对程序、卫生程序、在工作情况下发生重大危险时的处置方法) 。企业应设置专门负责健康、安全和培训事物的管理人员。员工应穿戴经过认证的合格的防护服( 防护面罩、鞋子和手套) 。
( 2) 员工权利
GRS 确定的员工的权利包括很多，GRS认证机构哪家好， 主要有:
①禁止强迫和作为***的劳动;
②禁止扣押保证金;
③员工具有正当离职、加入或者组织工会及劳资双方集体谈判组织的权利;
④禁止雇佣***， 16 ～ 18 周岁的员工禁止上夜班( 或者在有危险的环境下工作) ;
⑤每周工作的薪酬不少于国家法律标准或者行业标准
⑥员工入职时， 企业必须依据法律与员工签订劳动合同， 合应注明薪酬、社会津贴以及保险等内容。发放工资时， 必须告知员工薪资明细( 例如提供工资条) ， 并禁止克扣薪酬( 国家允许情况除外) ;
⑦上班时间应该符合国家法律和行业标准。每周有***少一天， ***两天的休息时间。加班是自愿的， 且一周的加班时间***不超过半天，grs， 加班应支付合适的加班费;
( 3) 培训
所有的工人必须参加过健康、卫生和安全的培训活动， 企业要保留相关的记录。
（4）卫生、危险和急救
在显眼的公共位置张贴易于理解的卫生和紧急情况指导手册。潜在的危险要有警示标志。配备可用的急救箱， 员工可以使用洗漱设备、干净的饮用水和就餐区域。宿舍或生活设施内配有流水和卫生设施。
GRS认证验厂工作推进流程：
GRS认证阶段 诊断及启动项目
进厂前准备工作：
1. 了解、学习并把握该项目的重点，分析该项目与其他项目间的异同，列明此次验厂检验清单中所需的文件
2. 安排好初次进厂日程及路线，并提前联络工厂，确认行程 进厂后的咨询工作：
3. 咨询师天（次）到达工厂时，GRS认证机构有哪些，请按如下三点要求开展咨询工作：
1）向工厂的负责人报到，并要求工厂安排出项目的责任推进人
2） 在推进人陪同下走访现场，查阅现有的资料基础，grs认证是什么意思，并与推进人沟通验厂的其他问题
3） 离开厂区后针对已发现的问题点充分求证，并初步拟定整改方案
4. 咨询师第二天进厂工作时，请按如下三点要求展开咨询工作：
1） 再次诊断现场及文件资料，对昨日的诊断进行确认，并找出遗漏的问题点（重点）
2） 完善已拟定的整改方案，并拟定出咨询工作计划及时间推进表
3） 与负责人或推进人组织召开推进会议，明确分工及工作职责，并宣布下一步工作计划及分工。
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