早开展安全体感培训的是日本住友金属在鹿岛制铁所，该所于1997年设置了1号安全体验教育训练设施，对员工进行训练，AR安全体感报价，教育效果得到了广泛认可。2010年，日本新日铁在几乎所有生产单元内建设事故模拟体验培训设施。

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国内的儿童职业体验馆投资者兴趣高涨，但国内儿童职业体验馆5年来却一直在走完全fu制Kidzania的老路。从国内一家儿童职业体验馆完整照搬日本kidzania(趣志家)设计图纸到如今三四线的11新建场馆，AR安全体感供应，千篇一律，从杭州DO都城、北京欢乐之都、上海星期8、长沙酷贝拉、北京比如、苏州大未来、哈尔滨群力、昆明宝贝梦想城、南京柠卡王国儿童社会体验馆、郑州点点梦想城等等，AR安全体感公司，一套图纸走遍天下。只要有一套场馆设计图纸，那我就可以开设一家全案公司在fu制，这成为国内儿童职业体验馆业内的一大怪现象。但是投资者照样要付出几十万到上百万的策划设计费用。

　　因此也造成了国内儿童体验馆从设计风格、场馆设置到体验内容完全雷同，性不足，缺乏与特色。国内投资者多为商业综合体的开发商投资，投资成本有限，宁愿走保守路线，也不愿增加成本尝试新技术，一味降低成本，也造成了国内体验设备粗制滥造，体验值低，难以在消费者中形成口碑，这也是中国儿童职业体验馆与国外的差距。  

体感教育就是指在教学过程中，根据学员的知识结构、认知特点，AR安全体感，通过将作业现场的隐患或wei章作业呈现或再现，在培训过程中让学员亲身体验wei章作业产生的后果以及带来的伤害情形，使学员在亲历模拟事故的过程中震慑情绪，理解并获得知识。它是学习者亲身介入实践活动，通过认知、体验和感悟，在实践过程中获得新的知识、技能和意识的方法。现在，越来越多的企业，专门在厂区设立了安全体感中心，上岗员工都要从安全体感中心体验完整方能正式入职。

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