它从学习环境、学习内容、学习感官和学习领悟4个部分共同探讨学习的效果。所有的拓展训练项目都是以体验为，体验的环境对于体验者来说有很强影响，体验的内容是，而体验的感官则是方法，体验的领悟则是学员的收获。在创编拓展训练项目的过程中，如何选择项目的实施环境、选择培训内容、运用何种感官来获得拓展训练、要达到什么样的培训目的都可以从体验式学习密码锁中找到理论根据。

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营销/销售团队拓展训练——部门对决

1、 打造销售团队狼性精神、增强内心强大驱动力;

2、增强销售团队抗压能力、超越自我、突破;

3、增强销售团队自信心、责任感、放弃的精神;

4、正确面对竞争和压力、培养良好的心理素质、建立以目标为导向的观念:

5、树立敢于挑战、勇于自我突破的良好品质;

6、建立销售团队激励机制、实现自我目标，洛阳拓展训练公司，增强团队向心力。

【河南聚力培训】是中原地区从事体验式培训研究和推广的培训机构。

拓展训练的效果之所以明显是因为其特殊的学习模式，新乡拓展训练费用，在一次学习过程中同时动用了学习者的多种感官，让学习者在学习的过程中不断地出现高峰体验，从而使其感悟和技能的波峰和波谷不断提高，洛阳拓展训练机构，积累到内心收获。所有的拓展训练要依据高峰体验的出现来完成项目学习，拓展训练，一个没有高峰体验的项目，学员只能在其中休眠，别无所获。根据高峰体验模式创编项目就是要将项目本身与学员的高峰体验紧密结合。

【河南聚力培训】引进管理理论和实践，与中国文化和企业管理实际相结合，贡献于中国的国家竞争力。我们视员工的成就为组织的成就，致力于拓展员工的潜能和创造力。

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