应分阶段实施以下具体战略步骤：首先，西青人事代理派遣，通过制定部门规章，使劳务派遣业享受有关就业促进的优惠政策，使之成为促进就业安置的重要渠道。其次，在两年时间内会同工商、税务等部门制定“发展劳务派遣业的部门规章”，明确劳务派遣的合法地位，明确劳务派遣业的经营资格及相关工商、税收政策。第三，用5-6年的时间，在相关法律的建立和完善过程中，对劳务派遣业加以规范。
劳务派遣制下，伤得深的是那些做得的派遣工
所以劳务派遣制下，西青人事代理派遣代理，伤得深的是那些做得的派遣工。他们走，不行，年龄大了，青春都耗在这了，对行业习惯了，甚至有感情了。他们留，更不行。因为1000~3000的工资，让他们抬不起头，还要被派遣工当中拉帮结派形成的亲戚团伙。亲戚团伙只做一部分的工作，把剩下的一部分工作丢出来，给的派遣工补漏，西青人事代理派遣办理，强行把一个人能做完的事情分给两个人做，多耗费了一道工时，的派遣工除了有自己本职的工作，还要接这些7788的活…
当然，能熬得过这一关，能留下来的，同时成为［主营业务骨干］的派遣工，几乎都是神。
2月5日，四川省印发《关于应对新型冠状病毒疫情缓解中小企业生产经营困难的政策措施》（川办发〔2020〕10号），从加大减负、金融、财税、稳岗支持力度四大方面提出13条政策措施，切实缓解中小企业生产经营困难。
2月6日， 成都市印发了《关于有效应对疫情稳定经济运行20条政策措施》（成府发[2020]3号，以下简称《20条措施》）。
《20条措施》在支持各类企业有序复工复产方面，对达到防疫条件、安全复产复工企业的防疫体系建设投入，西青人事代理派遣流程，将给予30%、不超过10万元的补助；批发业、零售业、餐饮业、住宿业单位2020年2、3月份用气用水价格，按现行政策的90%结算；受疫情影响导致经营困难的企业，经行业主管部门认定，可以申请降低住房缴存比例或者缓缴。
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