史洪贵说，这就是他们想达到的目的。以前总有建筑工人不戴安全帽，或者进施工场地的时候戴上，作业的时候又偷偷摘掉。任凭工地安全管理人员的各种招式，烟1草公司安全体感哪家好，恐1怖电影放了，安全奖扣了，但效果不佳。体验之后，工地上还真没有不戴安全帽被扣安全奖的事了。

这个坠楼体验模拟的是坠入万丈深渊，因为坠落是被动的，坠落途中体验者根本看不到下方的情况；失重之后，体验者会感觉脚下是个无底洞。

明明就3米左右高，怎么是万丈深渊？怀疑他在吓唬人。

体验之前，先把身上携带的硬物取出，穿上运动鞋，避免下落时崴了脚。

坠落体验室只有五六个平方米大，从一楼的楼梯上到二楼，进门后，屋中央是一个正方形的、两块钢板遮挡的大洞，人站上去踩在钢板的两个脚板图案上。

虽然重庆晚报记者有些恐高，但想到只有3米左右的高度，踩上脚板图的时候，也没什么紧张感。

同样是一二三，哐当一声（其他人体验时才看清了，是脚下的钢板突然朝下迅速打开），烟1草公司安全体感，此时大脑一片空白，眼睛也不自觉地闭上，感觉人在黑暗中坠入万丈深渊，双手本能地乱抓，却什么都没抓到……

 

走平衡木，让工人体验醉酒后施工的危险；安全帽撞击体验，让工人知道安全帽的重要性；高空坠落，让工人懂得如何避免坠落事故和自救……这些体验项目在设计上逼真地再现了危险场景，虽然危险系数要比实际情况低许多，不会对人身安全造成威胁，但仍有震慑力。税平介绍，虽然体验馆所产生的价值无法量化，烟1草公司安全体感哪家靠谱，效果还是显而易见的，以至于周边的工地也派人来学习，甚至带着工人来进行入职培训。

企业在新形势下的发展越来越困难，随着“90”后作为新生力量进入企业，给企业带来了新的活力，但是“90”后有着自己独立的特点，企业的离职率也上升，入职人员的增加，使得安全培训的教育方式也要发生改变，无论是培训内容和培训形式都要适应新的发展，烟1草公司安全体感优惠多少钱，只要好的教育方法，才能实现预期教育的目的。    

安全教育培训中为了让员工真正的了解安全的重要性，而且还不让员工听着有种昏昏欲睡的感觉，我们做的安全培训资料要考虑到视频内容优于图片内容，图片内容优于文字内容，让员工对安全产生兴趣利用视频和图片相结合的教育方式，但是光看不能亲身体验，不能使员工真正的了解。

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