馆陶劳务外包-劳务外包咨询-博才人力资源(推荐商家)
替代性工作岗位是指用工单位的劳动者因脱产学习、休假等原因无法工作的一定期间内，劳务外包方案，可以由其他劳动者替代工作的岗位。”“用工单位应当严格控制劳务派遣用工数量，劳务外包咨询，不得超过其用工总量的一定比例，具体比例由国务yuan劳动行政部门规定。
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博才人力资源-?绩效考评目的
绩效考评目的：1、考核员工工作绩效。2、建立公司有效的绩效考核制度、程序和方法。3、达成公司全体职工，劳务外包好处，特别是管理人员对绩效考评的认同、理解和操作的熟知。4、绩效考评制度的促进。5、公司整体工作绩效的改进和提升。
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劳务派遣行业以保险行业、电力行业、建筑行业为主。 16.8%来源于城镇，83.2%来自于农村。实施劳务派遣的岗位包括司机、文印室管理员、水电管理员和实训室管理员岗位。 在一些高校已经演变为教学科研、学生辅导员以及行政管理等重要岗位的‘人才派遣’。
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